管理的常识(商业生态系统运行的底层逻辑)(精)

本书是清华大学经济管 理学院教授，清华大学全 球产业研究院副院长朱恒 源博士多年的研究成果，3 大视角、10大关键词将为 你搭建关于企业经营和管 理的底层逻辑。 在行业层面，本书讲述 了一家企业如何通过自己 的战略来影响整家企业的 发展，以及整个行业的进 步。 组织是战略实施的工具 ，本书在组织层面，先静 态分析了企业这种组织和 它运转的流程，接着又从 如何避免被淘汰的角度来 看企业是如何进行组织变 革的。 进行组织变革是领导者 的重要使命，故而在领导 力层面，本书解析了领导 者的概念，领导者如何行 使权力、发挥影响力，以 及怎样领导团队和组织向 前发展、达到目标。 全书框架清晰、逻辑缜 密，概括了关于商业管理 的新的、基本的概念 及概念之间的相互关系， 能够使企业领导者对企业 管理的各类工作——如战略 、组织、领导、创新等建 立初步认识，对企业的创 立、成长、挫折、持续成 功有更深入的了解，继而 对商业世界有进一步思考 。

导语 商业、管理与领导力 本书讲了什么？ 什么是商业？ 什么是管理？ 什么是领导力？ 领导者和管理者之间有什么区别？ 领导者必须具备怎样的技能？ 为什么我们越来越强调领导力？ 1 企业战略 第一章 系统：复杂商业环境中的企业 企业管理的视角发生过怎样的变化？ 企业和它的利益相关者是什么关系？ 企业如何影响商业生态系统？ 商业生态系统有什么特点？ 商业生态系统中企业的命运如何？ 第二章 战略：在动荡的商业世界里把握未来 商业的本质是什么？ 什么是商业模式？ 什么是企业战略？ 企业战略的制定解决了什么问题？ 制定战略时要考虑什么因素？ 企业竞争战略有哪些基本类型？ 现实商业社会中战略的复杂性体现在哪些方面？ 2 组织构造和设计 第三章 组织：企业达成战略目标的基本工具和途径 企业为什么要有组织？ 组织起到了哪些作用？ 组织结构有哪些基本形式？ 如何设计科学的奖惩体系？ 怎样合理进行绩效评估？ 第四章 创新：实现可持续发展的唯一法则 什么是创新？ 创新有哪些种类，各自会产生怎样的影响？ 创新要经历怎样的过程？ 创新的关键之处在哪里？ 第五章 创业：颠覆行业与社会 什么是创业？ 发掘商业机会要从哪些方面着手？ 资源整合有哪些关键点？ 什么资金来源最适合自己？ 优质的创业团队是怎样的？ 创业初期必须做好的三件事是什么？ 创业与创新有什么区别？ 第六章 变革：企业保持竞争力的关键所在 什么是组织变革？ IBM是如何进行组织变革的？ 促发企业组织变革的条件是什么？ 怎样才能进行一次成功的组织变革？ 八步组织变革法是什么？ 怎样打破组织变革的障碍？ 如何减缓变革对员工的冲击？ 成功的组织变革领导者需要具备什么条件？ 3 领导力 第七章 领导力：在组织中成就卓越 什么是领导力？ 关于领导力有哪些争论？ 一个优秀的领导者必须具备什么特质？ 领导者面临着怎样的挑战？ 领导者如何完成自己的使命？ 第八章 权力与影响力：领导力来自哪里，又如何发 挥作用？ 领导力、权力和影响力之间是什么关系？ 权力有哪些种类？ 权力来自哪里？ 组织成员对权力有什么反应？ 如何对组织成员施加正向的影响力？ 如何利用权力和影响力达到目标？ 第九章 团队：领导力的落脚点 什么是团队？ 为什么要有团队？ 如何设计出一个科学合理的团队？ 如何成功搭建一个团队？ 怎样才算是一个高效的团队？ 打造高效团队时，领导如何发挥作用？ 后记