公共部门人力资源开发与管理(第5版新编21世纪公共管理系列教材十二五普通高等教育本科

由中国人民大学孙柏瑛 教授和祁凡骅教授合作编写 的《公共部门人力资源开发 与管理》是一部经典的畅销 教材，先后被评为普通高等 教育“十一五”.规划教 材、“十二五”普通高等教育 本科.规划教材、中国 人民大学“十三五”规划教材 ，并获得“.普通高等 教育精品教材”荣誉称号。 本书以国家治理体系和治理 能力现代化为背景，从公共 部门的组织性质和特征着眼 ，对公共部门人力资源管理 的概念、功能、历史发展以 及管理程序中的各个环节进 行了系统阐述，突出公共部 门人力资源管理制度层面的 建构和中国特色人力资源管 理的内容，注重介绍人力资 源管理操作层面的知识和技 能工具。 本书第五版从国家治理 现代化的视角出发，对中国 本土人力资源管理的经验和 特征进行了更加充分的呈现 、概括和评介。全书主要做 了两个方面的修订工作：一 是增加了“中国古代官吏制 度”一章，并在第3章“公共 部门人事行政的基本制度安 排”中增加了中国干部人事 管理的内容；二是根据 2019年6月起实施的新《公 务员法》及相关配套法规， 对职位管理与人员分类管理 、绩效考核与绩效管理、薪 酬设计与管理等章节的内容 进行了更新。

第1篇 公共部门人力资源管理的性质和环境 第1章 导论 1.1 人力资源管理与公共部门的基本概念 人力资本理论要义 1.2 公共部门人力资源管理的理念演进 1.3 公共部门人力资源管理的特征与功能 1.4 公共部门人力资源管理的目标 1.5 公共部门人力资源管理机构的角色与责任 1.6 变革中公共部门人力资源管理者的知能和守则 本章小结 关键术语 复习思考题 第2章 中国古代官吏制度 2.1 选拔制度 2.2 任用制度 2.3 监察制度 2.4 考课和奖惩制度 2.5 等级、俸禄和其他待遇 胥吏和幕僚 2.6 休假、退休和抚恤制度 本章小结 关键术语 复习思考题 第3章 公共部门人事行政的基本制度安排 3.1 现代公务员制度的缘起与理论基础 美国《彭德尔顿法案》 3.2 公务员制度的特征与运行机制 公务员管理机构设置的三种形式 3.3 公务员制度的发展与面对的挑战 英国《富尔顿报告》 3.4 我国公务员制度的改革与完善 本章小结 关键术语 复习思考题 第4章 公共部门人力资源管理的法律环境 4.1 公共部门人力资源管理的法律体系 4.2 公共部门与公职人员的法律关系 4.3 公职人员的宪法权利与相关的法律问题 4.4 公职人员权利、义务的法律规定 4.5 公共部门人力资源管理机构的法律责任 本章小结 关键术语 复习思考题 第2篇 公共部门人力资源战略管理与资源配置 第5章 公共部门人力资源战略管理 5.1 人力资源战略问题与环境因素评价 5.2 人力资源战略的制定 5.3 人力资源战略的实施与评价 本章小结 关键术语 复习思考题 第6章 公共部门的工作分析与职位评价 6.1 工作分析与职位评价概述 6.2 工作分析的内容及其方法 6.3 职位评价的方法 本章小结 关键术语 复习思考题 附录 第7章 公共部门职位管理与人员分类管理 7.1 公共部门职位管理的演变 7.2 人员分类管理概述 7.3 品位分类管理 7.4 职位分类管理 7.5 人员分类管理制度的发展趋势与中国公共部门的人员分类 本章小结 关键术语 复习思考题 第8章 公共部门人员招募与甄选 8.1 人员招募计划 8.2 人员招募甄选 8.3 人员甄选方法与技术 韦克斯勒智力测验 瑞文标准推理测验 明尼苏达多项人格测验 卡特尔16种人格因素测验 无领导小组讨论 8.4 中国公务员的录用制度 本章小结 关键术语 复习思考题 第3篇 公共部门人力资源的激励与开发 第9章 公共部门员工绩效考核 9.1 公共部门员工绩效考核的含义与作用 9.2 公共部门员工绩效考核的主体与内容 9.3 公共部门员工绩效考核的方法 9.4 公共部门绩效考核实施及其结果应用 本章小结 关键术语 复习思考题 第10章 公共部门员工的职业发展管理 10.1 职业发展管理的含义与意义 10.2 职业生涯规划 10.3 促进员工职业生涯发展的政策与策略 本章小结 关键术语 复习思考题 附录1 附录2 第11章 公共部门人力资源的培训与开发 11.1 公共部门人力资源培训的重要性 11.2 公共部门人力资源培训的基本类型 11.3 公共部门人力资源培训需求评估 11.4 公共部门人力资源培训体系的构建 .会同.确定13所高校成干部培训基地 11.5 公共部门人力资源培训的技术方法 11.6 公共部门人力资源培训的评估 本章小结 关键术语 复习思考题 附录 第12章 公共部门人力资源的薪酬设计与管理 12.1 薪酬概述 12.2 薪酬等级制度 12.3 薪酬形式 12.4 激励薪酬 12.5 高级管理人员薪酬 本章小结 关键术语 复习思考题 第13章 公共部门人力资源管理中的福利与保险 13.1 福利的含义与意义 13.2 津贴制度 13.3 社会保险制度 本章小结 关键术语 复习思考题 第4篇 公共部门人力资源管理的发展与展望 第14章 公共部门人力资源管理的发展趋势 14.1 公共部门学习型组织的创建 14.2 公共部门团队建设与发展 14.3 公共部门的质量管理：从全面质量管理到6σ（六西格玛）质量管理 14.4 公共部门人力资源管理系统的改进与创新 本章小结 关键术语 复习思考题 参考文献