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组织行为学精要

组织行为学精要

  • 字数: 268
  • 出版社: 社科文献
  • 作者: 编者:陈红|责编:连凌云
  • 商品条码: 9787520162890
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 237
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥98 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书首先单独介绍组织行为学中的重点基础词 汇,帮助读者建立学科基础知识体系,然后基于“ 个体-群体-组织”的逻辑框架,分章节介绍各版块 专业词汇,囊括了国内外组织行为学的基础性概念 术语和理论研究成果、实践观点.
目录
第一章 组织行为学入门 1.1 管理者做什么 1.2 走进组织行为学 1.3 组织行为学的学科特性与学科体系 1.4 组织行为学面临的挑战与发展趋势 2.1 组织中的多元化 第二章 组织中的个体差异 2.2 能力 2.3 价值观 2.4 人格 3.1 知觉 第三章 个体行为的基础 3.2 归因 3.3 情绪 3.4 态度 3.5 压力 第四章 个人行为与组织的匹配 4.1 自我效能感 4.2 胜任力 4.3 工作满意度与幸福感 4.4 组织认同与组织承诺 4.5 组织公民行为 4.6 组织支持感与心理契约 5.1 激励概述 第五章 激励 5.2 内容型激励理论 5.3 过程型激励理论 5.4 调整型激励理论 5.5 激励的应用实践 第六章 群体行为 6.1 群体的概念及分类 6.2 群体属性 6.3 群体行为 6.4 群体发展 6.5 群体互动 6.6 群体决策 第七章 团队 7.1 认识团队 7.2 团队的形成及分类 7.3 团队效能 7.4 团队管理与评估 7.5 团队面临的挑战 8.1 什么是领导 第八章 领导 8.2 领导权力 8.3 领导特质理论 8.4 领导行为理论 8.5 领导权变理论 8.6 当代领导理论 第九章 沟通

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