人力资源管理(高等院校经济管理类规划教材)--聚文网

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内容简介

人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。《人力资源管理》充分体现应用实践导向，注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容素材的前沿性。本书提供配套的教学大纲、PPT电子课件以及各章节案例分析题的参考答案。

第一章概论主要知识点技能提升引导案例第一节人力资源管理概述一、人力资源的基本概念二、人力资源开发与管理第二节人力资源管理的历史演进一、国外人力资源管理实践的演进二、我国人力资源管理实践的演进三、从人事管理到人力资源管理四、战略性人力资源管理第三节人力资源管理的未来趋势一、人力资源管理的环境将更加复杂二、人力资源管理的理念需要更多的创新三、人力资源管理的贡献将得到普遍承认四、人力资源管理的方式将彻底改变五、人力资源管理者的角色将进行重新界定本章小结复习思考题技能应用题案例分析题第二章人力资源规划主要知识点技能提升引导案例第一节人力资源规划概述一、人力资源规划含义二、人力资源规划意义三、人力资源规划的内容四、人力资源规划的承担者第二节人力资源规划制定程序和方法一、人力资源规划的基本程序二、人力资源规划的技术方法第三节人力资源规划供需平衡一、人力资源供给大于需求二、人力资源需求大于供给第四节人力资源管理信息系统一、人力资源管理信息系统的概念二、人力资源管理信息系统对人力资源战略规划的作用三、人力资源管理信息系统的构成四、人力资源管理信息系统应遵循的基本原则本章小结复习思考题技能应用题案例分析题第三章工作分析主要知识点技能提升引导案例

人力资源管理(高等院校经济管理类规划教材)

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