HR的未来简史(洞悉人力资源管理未来发展的启示录)(精)--聚文网

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内容简介

《HR的未来简史》所提供的是一面透视镜。通过本书，读者可以了解未来组织和工作方式的变化，以及人力资源管理极具前瞻性的理念和技术。我们希望与读者共同探讨人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素，见证整个人力资源行业技术与服务融合的演变。本书适合在企业从事人力资源管理工作的人员，以及与之相关的管理人士参考使用。此外，本书对于从事与人力资源管理工作相关的理论研究、企业创新与变革管理工作的研究学者，大专院校人力资源管理等相关专业的学生，以及其他相关人员都有很高的参考价值。

第1章商业环境的巨变商业环境：不断加速的跑步机巨型组织的白垩纪：21世纪的恐龙不可思议的悖论：越领先越接近灭亡巨型化组织如何应对创新者的窘境商业世界的达尔文主义：黑暗丛林的生存法则第2章工作的未来：雇佣时代会终结吗未来的工作：分解、扩散、脱离工作任务和企业组织正在分离最后的边界：组织的边界正在被打破未来组织：全职员工与自由职业者混合体全球性人才库未来的工作场所与机器赛跑第3章未来的组织趋势：混序与开放大型企业创新的必然趋势：科层式组织架构的崩溃重构组织：用设计思维驱动组织战略与发展个体价值崛起时代如何打造组织能力消失的权威与权力的崩溃从雇佣关系到联盟关系从“人才池”到“人才河流”，及组织的新挑战第4章未来的招聘传统招聘渠道的没落价值主张的战场营销技术与品牌管理的入侵构建人才引力场雇主品牌的蝶变第5章行为设计与员工体验：人才管理的新边疆行为设计学：在行为心理学与行为经济学边界以外从心智模型到行为改变员工体验的方程式第6章学习与发展的未来：企业大学的终结传统课堂学习审判日的到来构建知识工厂：内容生产流水线自我导向学习体系的构建认知设计：重构学习旅程与体验大争论的结局：正式学习与碎片学习高频、新鲜、个性、多样的学习新时代第7章认可与激励的未来战略未来的整体回报解码激励体系识别福利缺失的环节第8章混沌中探寻生机：绩效管理的未来关于绩效管理变革的争论：涂了口红的猪还是猪追根溯源：从关键绩效指标到目标和关键结果第9章大数据与人工智能的入侵满意度、敬业度调研即将随风而逝薪酬数据报告的跃迁 HR认知与预测能力的飞跃：美妙的数据流动与实时分析技术三支柱的坍塌——即将到来的人力资源共享服务中心机器人化

HR的未来简史(洞悉人力资源管理未来发展的启示录)(精)

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