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会计与控制(高校转型发展系列教材)

会计与控制(高校转型发展系列教材)

  • 字数: 399
  • 出版社: 清华大学
  • 作者: 编者:张维今|责编:施猛
  • 商品条码: 9787302561576
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 262
  • 出版年份: 2021
  • 印次: 1
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书分上下篇,共10章 。上篇从不同的行业和领域 介绍会计相关知识,包括工 业流通企业的会计、商品流 通企业的会计、政府会计、 事业单位会计、金融企业会 计和人力资源会计,通过对 会计信息的确认、计量、核 算,力求理论探讨与实务操 作融合并举;下篇介绍控制 相关理论,包括预算会计与 预算编制、成本会计、作业 成本与责任成本管理和战略 管理会计,通过对预算编制 、预算执行考核、变动成本 法的应用、标准成本制度的 建立、作业成本法和战略会 计的应用,明确正确使用会 计信息对企业管理控制过程 产生的作用和影响。 本书适合高等院校非会 计专业的学生、从事会计实 务工作及相关经济管理工作 的人士,以及其他有兴趣了 解会计专业知识的人士阅读 。
目录
上篇 第1章 工业流通企业的会计 1.1 工业流通企业会计概述 1.1.1 工业流通企业会计的含义和对象 1.1.2 工业流通企业会计的特征 1.1.3 工业流通企业会计的主要任务 1.2 材料采购会计核算 1.2.1 材料的采购核算 1.2.2 库存材料收发的核算 1.2.3 委托加工材料的核算 1.3 生产会计核算 1.3.1 生产准备过程的核算 1.3.2 产品生产过程的核算 1.4 销售会计核算 1.4.1 销售商品收入的确认条件 1.4.2 销售组合选择 1.4.3 销售商品的会计处理 1.4.4 其他经营活动的会计处理 1.4.5 财务成果会计处理的账户设置 1.4.6 利润形成的会计处理 1.4.7 利润分配的会计处理 第2章 商品流通企业的会计 2.1 商品流通企业会计概述 2.1.1 商品流通的含义 2.1.2 商品流通企业核算的主要账户 2.1.3 商品流通企业的核算方法 2.2 批发企业商品核算 2.2.1 批发企业商品购进核算 2.2.2 批发企业商品销售核算 2.3 零售企业商品核算 2.3.1 零售企业商品购进核算 2.3.2 零售企业商品销售核算 第3章 政府会计 3.1 政府会计的基本理论 3.1.1 政府会计的概念 3.1.2 政府会计的目标 3.1.3 政府会计的特征 3.1.4 政府会计的组成体系 3.2 政府会计要素与原则 3.2.1 政府会计对象与要素 3.2.2 政府会计基本原则 3.3 政府会计的核算 3.3.1 财政总预算会计的核算 3.3.2 行政单位会计的核算 3.4 政府会计报表 3.4.1 财政总预算会计报表 3.4.2 行政单位会计报表 第4章 事业单位会计 4.1 事业单位会计的基本理论 4.1.1 事业单位会计的概念 4.1.2 事业单位会计的目标 4.1.3 事业单位会计的特征 4.2 事业单位会计要素与信息质量特征 4.2.1 事业单位会计要素 4.2.2 事业单位会计信息质量特征 4.3 事业单位会计的核算 4.3.1 事业单位的资产核算 4.3.2 事业单位负债的核算 4.3.3 事业单位净资产的核算 4.3.4 事业单位收入的核算 4.3.5 事业单位支出的核算 4.4 事业单位会计报表 第5章 金融企业会计 5.1 金融企业会计概述 5.1.1 金融企业与金融企业会计 5.1.2 金融企业会计核算的基本假设 5.1.3 金融企业会计对象及要素 5.2 存款业务的核算 5.2.1 存款业务的分类 5.2.2 单位人民币存款业务的核算 5.2.3 个人储蓄存款业务的核算 5.3 贷款业务的核算 5.3.1 贷款业务概述 5.3.2 单位贷款业务的核算 5.4 支付结算业务 5.4.1 支付结算业务概述 5.4.2 支票结算业务的核算 5.4.3 银行汇票结算业务的核算 5.5 金融机构往来 5.5.1 金融机构往来概述 5.5.2 商业银行与中央银行往来的核算 5.5.3 商业银行之间往来的核算 5.6 商业银行年度会计报告 第6章 人力资源会计 6.1 人力资源会计的基本理论 6.1.1 人力资源会计的基本概念 6.1.2 人力资源会计的主体、目的和对象 6.1.3 人力资源会计的作用 6.2 人力资源成本会计 6.2.1 人力资源成本会计概述 6.2.2 人力资源成本的构成 6.2.3 人力资源成本会计的核算 6.3 人力资源投资会计 6.3.1 人力资源投资会计概述 6.3.2 人力资源投资的构成 6.3.3 人力资源投资会计的核算 6.4 人力资源权益会计 6.4.1 人力资源权益会计概述 6.4.2 人力资源权益的构成 6.4.3 人力资源权益会计的核算 6.5 人力资源会计报告 6.5.1 人力资源会计报告概述 6.5.2 人力资源价值信息的披露 6.5.3 人力资源成本和人力资源权益信息的披露 6.5.4 人力资源会计报告的性质和列示 6.6 人力资源发展趋势 下篇 第1章 预算会计与预算编制 1.1 预算会计的基本理论 1.1.1 预算会计的概念 1.1.2 预算会计的作用 1.1.3 预算会计的分类 1.2 预算编制方法和程序 1.2.1 预算的编制方法 1.2.2 预算的编制程序 1.3 预算的编制 1.3.1 业务预算的编制 l.3.2 专门决策预算的编制 1.3.3 财务预算的编制 1.4 预算的执行、调整与考核 1.4.1 预算的执行 1.4.2 预算的调整 1.4.3 预算的考核 第2章 成本会计 2.1 成本会计的基本理论 2.1.1 成本的含义 2.1.2 成本会计的形成和发展 2.1.3 成本会计的

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