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劳动关系协调员(二级职业技能等级认定培训教程)

劳动关系协调员(二级职业技能等级认定培训教程)

  • 字数: 254
  • 出版社: 中国劳动社会保障
  • 作者: 编者:郑东亮//唐鑛|责编:金敏
  • 商品条码: 9787516746301
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 310
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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目录
第一章 劳动标准管理 学习目标 第一节 用人单位劳动标准的制定 第一单元 用人单位劳动标准的相关概念 第二单元 用人单位劳动标准的内容 第二节 用人单位劳动标准实施情况评估 第一单元 用人单位劳动标准实施情况分析 第二单元 用人单位劳动标准实施效果评估 第三节 企业社会责任报告 相关法律法规 复习思考题 案例分析题 第二章 劳动合同管理 学习目标 第一节 劳动合同的订立 第二节 劳动合同的履行和变更 第三节 劳动合同的解除、终止和续订 第一单元 劳动合同的解除 第二单元 劳动合同的终止和续订 相关法律法规 复习思考题 案例分析题 第三章 集体协商与集体合同管理 学习目标 第一节 集体协商的组织开展 第一单元 集体协商概述 第二单元 集体协商准备阶段 第二节 集体合同的订立和履行 第一单元 集体合同订立阶段 第二单元 集体合同履行阶段 相关法律法规 复习思考题 案例分析题 第四章 劳动规章制度管理 学习目标 第一节 劳动规章制度的制定 第一单元 劳动规章制度概述 第二单元 劳动规章制度制定的原则与程序 第二节 劳动规章制度的实施 第一单元 劳动规章制度实施概述 第二单元 劳动规章制度的审查、修订 相关法律法规 复习思考题 案例分析题 第五章 企业民主管理 学习目标 第一节 劳企协商管理 第二节 职工代表大会管理 第一单元 职工代表大会制度 第二单元 职工代表大会的组织

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