全国大学生雇主品牌房企优秀案例(2019)

为深入贯彻落实十九大“深化产教融合、校企 合作”精神，适应房地产业新理念、新知识对优秀 适用人才的需求，搭建校企双方合作纽带，建立行 业人才标准，发挥企业主体作用，提升校招雇主品 牌，发挥协会、高校、企业、媒体四方作用，推动 中国房地产业链人力资源健康发展，由中国房地产 业协会指导，中国建设教育协会主办，房教中国发 起并筹划，通过筛选、考察、编撰，选择当下具有 代表性的中海、龙湖、华夏、旭辉、荣盛、新力、 新城、易居等品牌优秀企业，出版首部《全国大学 生雇主品牌优秀案例》。《案例》依据高校教学要 求与学生实际求职需求，集结业内专家、资深媒体 共同提炼、编撰、出版。该书出版后，将作为房地 产开发与管理、物业管理等相关专业高校老师与学 生了解企业品牌文化、人才战略、雇员招聘的参考 用书和工具书，并推广到全行业全产业。

中海地产：行业英才创造者 一、企业概况 （一 ) 企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 二、校招概况 （一）校招项目 （二）招聘亮点 （三）培养计划 （四）薪资福利 三、总结 CHAPTER 龙湖集团：善待人才，名将如潮 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 （五）社会责任 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）雇主价值主张 （三）培训体系 （四）员工关怀 三、校招概况 （一）校招数据 （二）校招项目 （三）人才画像 （四）培养计划 （五）薪资福利 四、总结 CHAPTER 旭辉集团：地产战略家，人才先行者 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）用人理念 （三）培训体系 （四）人才发展 （五）员工关怀 三、校招概况 （一）校招项目 （二）人才画像 （三）招聘亮点 （四）培养计划 （五）晋升与考核 （六）薪资福利 四、总结 CHAPTER 新城控股：员工是最宝贵的资产 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 （五）社会责任贡献 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）用人理念 （三）培训体系 （四）人才发展 （五）员工关怀 三、校招概况 （一）校招数据 （二）人才画像 （三）招聘亮点 （四）培养计划 （五）晋升与考核 （六）薪资福利 四、总结 CHAPTER 新力地产：组织高成长？ 人才高成长 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）用人理念 （三）人才发展 （四）文化关怀 三、校招体系 （一）四大校招品牌 （二）新力量项目 （三）人才画像 （四）招聘亮点 （五）培养计划 （六）晋升与考核 四、总结 CHAPTER 华夏幸福：产业新城领域人才高地 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）人才理念 （三）培训体系 （四）人才发展 （五）员工关怀 三、校招概况 （一）校招数据 （二）人才画像 （三）校招项目 （四）招聘亮点 （五）培养计划 （六）晋升与考核 （七）薪资福利 四、总结 CHAPTER 荣盛发展：冀系房企人才培养典范 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）用人理念 （三）培训体系 （四）人才发展 （五）员工关怀 三、校招概况 （一）校招数据 （二）校招项目 （三）人才画像 （四）招聘亮点 （五）培养计划 （六）晋升与考核 （七）薪资福利 四、总结 CHAPTER 易居集团：地产营销人才的“黄埔军校” 一、企业概况 （一）企业历程 （二）主营业务 （三）企业文化 （四）企业荣誉 二、人力资源体系 （一）人力资源数据 （二）用人理念 （三）培训体系 （四）人才发展 （五）员工关怀 三、校招概况 （一）校招数据 （二）校招项目 （三）人才画像