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劳动法的时代序章(社会化小生产时代的劳动保护研究)
字数: 233
出版社: 中国法制
作者: 闫冬|责编:李璞娜
商品条码: 9787521612714
版次: 1
开本: 32开
页数: 364
出版年份: 2020
印次: 1
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¥45
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内容简介
本书根据社会化小生产 的特点对劳动法内部进行了 重构,对外进行了延伸和扩 面。本研究秉持的基本原则 是,从劳动法的基本法益出 发,结合社会化小生产的特 点设计部分制度以增加灵活 性,而并非抛弃劳动法,同 时要保证灵活性的增加不是 以牺牲劳动者利益为代价的 ,也就是说制度成本应与原 来的劳动法是相当的。对外 适用统一原则,在不破坏灵 活性的基础上,强化制度成 本的一致性。无论是传统的 社会化大生产的劳动者还是 新兴的社会化小生产劳动者 ,无论他们在生产的外在形 式上有何不同,只要付出了 同样的劳动都会享有一致的 待遇和保护。 本书的结构也正是基于 上述的思路进行梳理的。从 第二章开始,本书进入社会 化大生产模式的理论和现实 考察当中,找到它和劳动法 之间的原生关系,努力揭示 劳动法的生成机制和历史本 源。本书在第三章进入对劳 动法现有机制的考察当中, 以中国劳动法为例,梳理社 会化大生产在劳动法上留下 的印记。第四章将开启对社 会化小生产这一现象和概念 的研究,再以中国为例分析 社会化小生产模式。为了便 于集中分析,本书选择以平 台经济和灵活就业作为社会 化小生产的典型样本展开论 述。通过讨论社会化小生产 在“劳动关系”方面展现出来 的某些新的特点来总结它们 对传统劳动法带来的挑战, 同时对学界和实务界对相关 问题的回应进行梳理,探索 深入研究的进路。本书在第 五章进入劳动法对时代性问 题的回应,同时也尝试对民 法和社会保险法中的相关制 度展开一些讨论,囿于篇幅 ,仅仅粗略勾勒出劳动法时 代发展的进路和相关建议。 第六章的结论部分除了回顾 本书观点和建议之外,还会 对本书立论的一些反思和不 足进行介绍,希望能够在未 来的研究当中加以完善,也 希望更多的劳动法学人共同 参与、共同研究、共同发现 。
作者简介
闫冬,北京外国语大学法学院讲师,英美法研究中心主任。法学博士。兼任中国社会法研究会理事。2005—2014年,曾参与多个国内外劳动法立法与研究项目,并赴欧洲和美国担任国际会议发言人和访问学者,发表论文多篇。
目录
第一章 绪论:劳动法的时代性 第二章 社会化大生产:劳动法诞生的时代基础 一、社会化大生产的降临 二、劳动侵害问题的凸显 三、劳动权利的树立 四、义务主体的形成 五、小结 第三章 传统劳动法的时代回应性 一、研究对象与框架 二、劳动条件基准的机制与法益 三、劳动关系运行的机制与法益 四、社会保险的机制与法益 五、劳动争议处理的机制与法益 六、劳动行政管理的机制与法益 七、小结 第四章 社会化小生产:劳动法的时代挑战 一、社会化小生产的出现 二、社会化小生产的特点 三、劳动法遇到的挑战 四、劳动法的路径选择思考 五、小结 第五章 新时代劳动法的革故鼎新 一、劳动条件基准的扩面与调整 二、劳动关系运行机制的扩面与调整 三、社会保险机制的扩面与调整 四、劳动争议处理机制的扩面与调整 五、劳动行政管理机制的扩面与调整 六、结语与建议 第六章 尾论:劳动法的时代序章 后记
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