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组织理论--公共的视角(21世纪公共管理学规划教材)/行政管理系列

组织理论--公共的视角(21世纪公共管理学规划教材)/行政管理系列

  • 字数: 412
  • 出版社: 北京大学
  • 作者: 田凯|责编:梁路//孙莹炜
  • 商品条码: 9787301317587
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 370
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
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精选
内容简介
组织理论是公共行政研究的重要基础。基于公 共部门的研究曾经为组织理论的发展做出了重大贡 献。《组织理论:公共的视角》对国际上公共组织 研究的核心理论进行了系统介绍,对新制度主义、 网络理论、组织结构理论、集体行动理论、决策理 论、组织学习理论、激励理论、注意力分配理论、 治理理论等的发展脉络、主要思想和前沿动态进行 了深入分析。中国的公共部门正处于急剧变革之中 ,组织理论可以为深入观察和解释中国社会现实提 供有效的分析视角。
目录
第一章 新制度主义 第一节 组织趋同与多样性 第二节 合法性机制 第三节 组织与制度环境 第四节 制度的产生与变迁 第五节 关于新制度主义发展的反思 第六节 本章 小结 第二章 组织间网络 第一节 组织间网络的基本内涵 第二节 组织间网络的演化 第三节 组织间网络的治理和管理 第四节 组织间网络的绩效评估 第五节 本章 小结 第三章 组织结构 第一节 组织结构概述 第二节 组织结构的基本类型 第三节 组织理论流派及其结构观 第四节 本章 小结 第四章 组织中的集体行动 第一节 作为集体行动者的组织 第二节 关于集体行动的主要理论模型 第三节 组织中集体行动的影响因素 第四节 对奥尔森集体行动理论的反思 第五节 组织中集体行动的成本—收益分析 第六节 本章 小结 第五章 组织决策 第一节 组织决策的内涵 第二节 组织决策主体 第三节 组织决策的类型 第四节 组织决策的过程 第五节 本章 小结 第六章 组织学习理论 第一节 组织学习的定义 第二节 组织学习的动因 第三节 组织内学习 第四节 组织间学习 第五节 公共组织学习的影响因素 第六节 本章 小结 第七章 激励理论 第一节 管理学角度的激励理论 第二节 经济学角度的激励理论 第三节 公共组织中的激励机制 第四节 本章 小结 第八章 注意力分配理论 第一节 注意力分配 第二节 注意力分配的社会学研究 第三节 注意力分配的社会学研究评价 第四节 注意力分配的跨学科研究 第五节 本章 小结 第九章 政府与非营利组织关系理论

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