人力资源管理(第4版高职高专十三五资源库精品教材)/经管系列--聚文网

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内容简介

本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用。本版修订的内容主要包括以下方面：（1）更新了部分知识点。由于《劳动法》在2018年12月29日进行了修订，《劳动合同法》在2012年12月28日进行了修订，相应地，作者对相关知识进行了更新。（2）修改了部分案例，使案例更加新颖、实用。

前言第一章人力资源管理导论学习目标导入案例第一节人力资源管理概述第二节人力资源管理理念第三节人力资源管理的发展趋势小结应用第二章人力资源规划学习目标导入案例第一节人力资源规划概述第二节人力资源规划流程第三节人力资源现状分析与平衡小结应用第三章工作分析学习目标导入案例第一节工作分析概述第二节工作分析的程序第三节工作分析的方法第四节工作说明书的编制与应用小结应用第四章员工招聘学习目标导入案例第一节员工招聘概述第二节招聘活动第三节招聘的渠道和方法第四节招聘测试小结应用第五章教育培训与职业生涯管理学习目标导入案例第一节教育培训概述第二节教育培训的操作过程第三节职业生涯管理小结应用第六章绩效评估学习目标导入案例第一节员工绩效评估概述第二节绩效评估的程序第三节绩效评估的方法小结

人力资源管理(第4版高职高专十三五资源库精品教材)/经管系列

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