人力资源管理概论(高等院校经济管理类专业十三五规划教材)--聚文网

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内容简介

本书分析了当前有关人力资源管理和工作环境的理论和研究，以及经理人员实践中迅速变化的情况。本书主要包含第一章人力资源管理概述、第二章人力资源管理基本理论、第三章人力资源规划、第四章职位分析与评价、第五章员工招聘与录用、第六章员工培训与开发、第七章职业生涯管理、第八章绩效管理、第九章薪酬与福利管理、第十章劳动关系与员工安全、第十一章电子化人力资源管理等内容，每个章节包含名家格言、案例导入、学习目标、理论知识、本章小结、本章作业与思考题、案例分析及讨论题等内容。

第一章人力资源管理概述第一节人力资源概述第二节人力资源管理概述第三节战略性人力资源管理第四节人力资源管理理论基础第二章组织设计与职位分析第一节组织设计概述第二节职位分析概述第三节职位分析方法第四节职位说明书与职位评价第三章人力资源规划第一节人力资源规划概述第二节人力资源规划流程第三节人力资源规划方法第四节人力资源规划的实施与控制第四章员工招聘与录用第一节员工招聘概述第二节员工招聘的渠道和方法第三节员工测评与甄选第四节员工录用第五章员工培训与开发第一节员工培训概述第二节员工培训基本流程第三节员工培训与开发方法第四节员工培训效果评估与转化第六章职业生涯管理第一节职业生涯管理概述第二节职业生涯管理基本理论第三节个体职业生涯设计与管理第四节组织职业生涯规划与管理第七章绩效管理第一节绩效管理概述第二节绩效计划第三节绩效沟通第四节绩效考核第五节绩效反馈第八章薪酬管理第一节薪酬管理概述第二节员工福利第三节薪酬体系设计第四节薪酬管理相关法律法规概述第九章劳动关系管理第一节劳动关系管理概述第二节劳动合同管理第三节劳动安全与健康第四节社会保险第十章电子化人力资源管理第一节电子化人力资源管理概述第二节电子化人力资源管理主要内容第三节人力资源管理信息系统

人力资源管理概论(高等院校经济管理类专业十三五规划教材)

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