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合伙人原则

合伙人原则

  • 字数: 150
  • 出版社: 九州
  • 作者: [美] 戴维·盖奇(David Gage)著
  • 商品条码: 9787510892752
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 300
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
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精选
内容简介
几乎所有独角兽企业都采用了合伙制。同样,合伙人之间的纠纷对企业造成重大损失的案例也屡见不鲜。好的合伙制可加速企业成长,坏的合伙制则是一颗随时可能引爆的炸 弹。 美国著名商业咨询师戴维·盖奇致力于调解合伙人纠纷,从成百上千的各式各样的案例中汲取了足够多的经验和教训,总结出这份建立、启动和持续发展合伙制企业的基本指南。 本书不避合伙关系中的个人风格、价值观、权益分配等敏感话题,清晰地指出合伙人潜在冲突的来源以及解决冲突的方法。书中建议在确定合伙关系之前,合伙人必须签署一份《合伙人原则》,对将可能会所有问题以白纸黑字的方式摊开,共同商定解决方法,从未合伙制企业保驾护航。 这份《合伙人原则》详尽而繁琐,却不可或缺。具体条款以及设定此条款的缘由,书中均有详细说明,是合伙制企业必备的实用框架。
作者简介
戴维·盖奇(David Gage)心理学家,商务调解专家,世界著名的咨询公司BMC商务协调公司创始人,全美著名私立大学美利坚大学商学院兼职教授。
目录
前?言? 第一部分?基本原则 第一章?合伙关系的机会与风险? 第二章?走正确的路,从合伙人原则开始? 第二部分?在商言商 第三章?合伙人的眼界和战略方向 第四章?大家都想分一杯羹:所有权之争? 第五章?角色、头衔、权力、职位? 第六章?利润:独乐乐不如众乐乐,与大家共享收益 第三部分?独立个体与担任合伙人的相互影响 第八章?个人性格和共同协作? 第九章?合伙人的个人价值观? 第十章?公平与否? 第十一章?如愿以偿:期望的力量? 第十二章?场景计划? 第十三章?解决冲突的精髓? 附录:恒星系统公司合伙人原则? 致?谢? 出版后记?

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