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人力资源管理评论(第2辑2019年12月)

人力资源管理评论(第2辑2019年12月)

  • 字数: 148
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:赵曙明|责编:申桂萍//宋佳
  • 商品条码: 9787509671085
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 79
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
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精选
内容简介
在中国经济向市场经 济转型的过程中,人力资 源管理的变革是组织面临 的重要问题。立足于我国 经济发展实际和社会、文 化背景,将西方人力资源 管理实践和理论研究成果 引入到中国,并将西方人 力资源管理理论与中国实 践结合起来开展本土化的 研究,是摆在我国人力资 源管理学者面前的一项重 要任务,也是社会发展赋 予我们的责任。 本书主要内容包括众 包研究的理论问题及未来 展望、共享经济下多元雇 佣的前沿研究述评、道德 型领导与员工组织公民行 为的关系研究、资质过剩 感研究综述等。
目录
【国家自然科学基金重点项目专栏】 “共享理念下的多元雇佣:合作型人才管理理论建构与作用机理研究”项目简介 众包研究的理论问题及未来展望 共享经济下多元雇佣的前沿研究述评 【主题论文】 道德型领导与员工组织公民行为的关系研究——影响机制和边界条件 组织变革前非正式信息:内涵结构及其影响研究 职业使命感与创新绩效的关系:双重调节的中介模型 资质过剩感研究综述

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