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现代企业管理(第6版十二五职业教育国家规划教材修订版高职高专公共基础课教材)

现代企业管理(第6版十二五职业教育国家规划教材修订版高职高专公共基础课教材)

  • 字数: 323
  • 出版社: 清华大学
  • 作者: 编者:赵有生|责编:吴梦佳
  • 商品条码: 9787302543787
  • 版次: 6
  • 开本: 16开
  • 页数: 211
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥49 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《现代企业管理》根据 高职高专教育的特点和教学 的需要而编写,自出版以来 深受广大读者厚爱,前五版 已多次重印。第六版在第五 版的基础上进一步修订,内 容共分为7章,包括现代企 业管理概论、现代企业制度 、市场营销、现代企业战略 管理、现代企业质量管理、 现代企业人力资源管理和新 世纪的管理。本书以应知、 应会知识为切入点,理论知 识以必需、够用为度,注重 现代企业管理基本理念和基 本原理的实际应用,视野宽 广,理念新颖,内容精练, 案例丰富,突出了管理的实 践性和科学性,可供高职高 专和成人专科教育非企业管 理专业使用,也可供有关企 业管理人员参考使用。
作者简介
赵有生,企业管理教授、工学博士,现任长春职业技术学院副院长、吉林省高职高专教育教学专业委员会秘书长、吉林省职业技术教育学会理事、国家和吉林省高职院校人才培养工作评估专家。先后主讲了《现代企业管理》、《管理学原理》等多门课程,教学效果优秀。多年来,在企业管理专业和高职教育教学组织管理方面,潜心研究,大胆探索。
目录
第1章 现代企业管理概论 1.1 现代企业及管理 1.1.1 现代企业及其特征 1.1.2 管理与企业管理 1.1.3 企业管理的基本理论及其发展 1.2 现代企业管理原理 1.2.1 人本原理 1.2.2 系统原理 1.2.3 效益原理 1.2.4 权变原理 1.3 企业文化 1.3.1 文化与企业文化 1.3.2 企业文化的结构与功能 1.3.3 企业文化建设 案例分析 复习思考题 第2章 现代企业制度 2.1 企业制度的概念及种类 2.1.1 企业制度的概念 2.1.2 企业制度的种类 2.2 现代企业制度及其特征 2.2.1 现代企业制度的概念 2.2.2 现代企业制度的特征 2.3 现代企业制度的内容 2.3.1 现代企业产权制度 2.3.2 现代企业组织制度 2.3.3 现代企业管理制度 2.4 我国建立现代企业制度对公司形式的选择 2.4.1 有限责任公司 2.4.2 股份有限公司 案例分析 复习思考题 第3章 市场营销 3.1 市场营销的基本概念 3.1.1 市场与市场营销 3.1.2 市场营销观念 3.1.3 顾客让渡价值 3.1.4 市场营销的新发展 3.2 市场分析 3.2.1 市场营销环境分析 3.2.2 消费者市场购买行为分析 3.2.3 组织市场购买行为分析 3.3 市场细分与目标市场选择 3.3.1 市场细分 3.3.2 目标市场选择 3.4 市场营销组合策略 3.4.1 产品策略 3.4.2 价格策略 3.4.3 分销渠道策略 3.4.4 促销策略 案例分析 复习思考题 第4章 现代企业战略管理 4.1 企业战略管理概述 4.1.1 企业战略与企业战略管理 4.1.2 企业战略的构成要素 4.1.3 企业战略的层次 4.2 企业外部环境分析 4.2.1 企业宏观环境分析 4.2.2 行业竞争力分析 4.3 企业内部环境分析 4.3.1 SWOT分析 4.3.2 价值链分析 4.3.3 投资组合分析 4.4 竞争战略 4.4.1 一般竞争战略 4.4.2 企业在不同地位上的竞争战略 4.5 企业战略管理过程 案例分析 复习思考题 第5章 现代企业质量管理 5.1 质量及质量管理 5.1.1 质量概述 5.1.2 质量管理 5.1.3 质量经济分析与质量成本 5.2 ISO 9000族质量管理体系标准 5.2.1 ISO 9000族标准的产生和发展 5.2.2 IS0 9000:2000系列标准的主要特点 5.2.3 质量管理原则 5.2.4 2000版ISO 9000族标准的构成 5.3 质量认证 5.3.1 质量认证的基本概念 5.3.2 质量认证制度 5.4 全面质量管理 5.4.1 全面质量管理的概念和特点 5.4.2 全面质量管理的指导思想 5.4.3 全面质量管理的工作程序 案例分析 复习思考题 第6章 现代企业人力资源管理 6.1 人力资源管理概述 6.1.1 人力资源管理的基本概念 6.1.2 人力资源管理的基本原理 6.1.3 职务分析与岗位设计 6.2 人力资源的规划、招聘与选拔 6.2.1 人力资源规划 6.2.2 人员招聘 6.2.3 人员选拔 6.3 培训与开发 6.3.1 培训的形式与内容 6.3.2 培训的技术与方法 6.3.3 培训与开发项目的考核 6.4 绩效考评、晋升与报酬 6.4.1 绩效考评 6.4.2 晋升 6.4.3 报酬 6.5 员工激励 6.5.1 激励过程 6.5.2 激励理论 6.5.3 激励手段 案例分析 复习思考题 第7章 新世纪的管理 7.1 学习型组织 7.1.1 学习型组织的概念、真谛及特征 7.1.2 学习型组织的学习特点 7.1.3 五项修炼的内容 7.1.4 创建学习型组织的步骤 7.1.5 学习型组织的管理 7.2 知识管理 7.2.1 知识型企业及其特征 7.2.2 知识管理及其特征 7.2.3 知识管理的实施 7.3 管理创新 7.3.1 管理创新概述 7.3.2 管理创新的基本内容 7.3.3 管理创新的过程与组织 案例分析 复习思考题 参考文献

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