您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
华为没有秘密(3)

华为没有秘密(3)

  • 字数: 267
  • 出版社: 中信
  • 作者: 吴春波|责编:付颖玥
  • 商品条码: 9787521720358
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 386
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥65 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
《华为没有秘密3》是华为公司高级管理顾问吴春波的 华为观察系列书的第三本,延续前两本书的风格,本书围 绕华为的成长基因、华为组织活力建设以及不老英雄任正 非三个主题,收录了作者近两年的华为观察文章,并在书 后附上了华为大事记等资料。作为一名华为成长的旁观者 ,作者试图通过自己的思考记录,向读者呈现真实的华为 与任正非,帮助读者了解华为管理理念与实践经验,以及 头狼任正非的种种。华为的成长没有秘密,答案都在书里 。
作者简介
吴春波,山东莱州人,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师,自1995年起任华为公司高级管理顾问至今。
目录
自序 一.解析华为成长的基因 任正非的灰度管理理论与实践(上) 任正非的灰度管理理论与实践(下) 任正非的英雄主义哲学与组织激励之道 任正非的治企哲学:三个主义“捣浆糊” 华为的特质:薇甘菊、毛尖草、狼与龟 华为的进退:除了艰苦卓绝的奋斗,还有血性与霸气! 华为是如何构建世界级管理体系 华为过冬的六大启示 华为的世界是由常识来主宰的 华为最可怕的是对自己更狠 华为国际化经营对中国企业的启发 二.关键在于组织活力 华为的论功行赏与“分赃”机制 华为的组织熵减与组织活力 华为的紧张感 华为的惩罚 华为人力资源管理三十年:在坚持中优化,在继承中发展 华为《人力资源管理纲要2.0》解析 华为员工持股计划的本质、思想和核心原则 华为价值分享的理念与实践 华为干部管理的八大系统 华为的总干部部解析 华为是如何发奖的(增订版) 华为门徒们眼中的华为 如何向华为学习 三. 负重前行的不老英雄 任正非的英雄观 任正非经营管理思想的源头来自哪里? 2018年任正非的脚步 2019年任正非思想脚步 任正非与一杯咖啡主义 任正非:不老的头狼 任正非与教育 任正非与某学者的会面 任正非的格局与胸怀 后记 附录1 华为大事记 附录2 任正非文章及讲话年表 附录3 华为三十年之三十本书 附录4 华为三十年之任正非三十篇文章

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网