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结构大变革时期中国就业的新现象新规律新趋势/人大国发院智库丛书/国家发展与战略丛书

结构大变革时期中国就业的新现象新规律新趋势/人大国发院智库丛书/国家发展与战略丛书

  • 字数: 171
  • 出版社: 中国社科
  • 作者: 丁守海//闫衍|责编:马明|总主编:刘元春
  • 商品条码: 9787520365604
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 250
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
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精选
内容简介
2019年以来中国就业形 势一改过去四平八稳的局面 而变得扑朔迷离,调查失业 率两次攀上5.3%却又很快 回落,风险因素闪现闪离。 我们要用警惕的眼光看待当 前就业,可以说稳中有变、 变中有忧。未来一段时间内 有多重因素会冲击中国就业 ,其中既有以技术进步为代 表的长期的趋势性因素,也 有以贸易战为代表的短期性 因素,二者叠加交织,使就 业形势的演变更加复杂。本 书通过对现实情况的分析, 针锋相对提出七项兼顾短期 就业稳定和长期就业质量的 政策建议,以期进一步健全 社会安全网,做好托底准备 ,防患于未然。
目录
主报告 一 2019年中国就业稳中有变、变中有忧 (一)近年来中国就业形势持续向好 (二)2019年就业风险闪现闪离 二 分维度透视当前就业的结构性问题 (一)以汽车为代表的部分行业就业形势严峻 (二)东北、京津冀等地就业承压更重 (三)民企就业增长大幅放缓 (四)小微企业的就业海绵功能弱化 (五)“双创”企业进入死亡危险期 (六)农民工、大学生就业压力仍然较大 (七)青年人失业问题更严重 三 近期中国就业的主要风险点 (一)中美贸易摩擦对就业的影响是非线性、非均衡的 (二)企业经营困境大,可能触发倒闭潮 (三)工业经营困境会进一步传导到生产性服务业 (四)技术进步可能正在加速排斥劳动力 (五)通过财政来干预就业的能力受限 四 2019-2020年中国就业形势预测 (一)2019年全年就业形势较为严峻 (二)2020年就业压力将转向就业质量下降 五 结论与政策建议 (一)主要结论以及对未来就业趋势的评述 (二)相关政策建议 专题报告 专题1 2018-2019年中国就业形势、挑战与对策 专题2 人工智能对就业的影响分析 专题3 新就业形态与人们择业观念的变化 参考文献 后记

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