中国社会转型与职业分层/上海研究院智库丛书

本项研究力图在已有的职业分层研究框架基础 上，吸收国内学者的研究经验，尊重社会发展的一 般规律，结合转型期中国社会变革状况和现实的制 度环境，提出适合中国特殊国情、能够被社会科学 研究所普遍接受的职业分类研究框架，因而具有较 强的理论意义。 在提出适合中国国情的职业分类研究框架基础 上，本文将使用中国社会科学院社会学所2006年、 2008年、2011年、2013年和2015年五次全国性的社 会状况综合调查数据，在经验研究领域对职业分层 的研究框架操作性予以验证，因此，本项研究还是 一项着眼于社会转型时期社会结构、社会分层和职 业分层的经验研究，其现实意义也是非常重要的。 本项研究借鉴国内外社会分层和社会流动研究 的最新成果，既着眼于理论脉络的梳理，又充分考 虑中国国情和社会制度因素，能够对当前急需的中 国社会管理和实践提出相应的政策参考，具有一定 的政策导向性。

第一章 社会转型、社会结构与社会分层 一 社会转型期的主要特点 二 社会转型期社会结构的主要变化 三 社会转型期社会分层的新变化 第二章 社会分层与职业分层的关系 一 社会学理论中的社会分层思想 二 主要职业分层的框架 第三章 职业社会地位测量的综述 一 职业分类与结构的设定和辨别 二 职业分类与社会镜像 三 通过调查数据测量职业地位 四 传统社会地位测量的反思 第四章 职业社会地位测量操作方法的简介 一 爱丁堡职业社会地位测量中的职业识别实验 二 关于职业认知和评价测量的讨论 第五章 职业认知和评价测量的设计 一 职业名录的设计 二 职业认知和评价测试／珥 第六章 对职业认知和评价测量的结果分析 一 自我职业认知 二 职业分组 三 职业排序 第七章 职业的类别、结构与位置 一 职业结构与劳动力市场 二 劳动力市场排队理论 三 人力资本与职业分层 四 人力资本的实现约束 五 劳动力市场的理想类型 第八章 职业束和职业群体的分类 一 六种职业束的划分和界定 二 职业的划分 第九章 职业束、职业群体和职业分层 一 职业束与职业群体的重新编码 二 职业分层的分析指标和分析方法 三 基于分层聚类分析的职业分层 第十章 职业束和职业分层对收入的影响 一 问题梳理及文献回顾 二 研究方法与数据 三 主要分析结果 四 基于职业束和职业分层分析的结论 第十一章 基于分层因子的职业位序 一 因子分析和数据降维 二 对职业子群体的排序和分层 三 职业位序与职业分层 第十二章 中国社会结构与职业分层现状 一 中国社会结构与职业分层现状 二 中国社会结构与职业分层的变动趋势 三 优化职业分层，建设橄榄型社会的政策建议 参考文献 附录一 用于职业测量的打分统计表 附录二 职业分类的测量过程展示 附录三 不同年份的职业子群体聚类分析的结果