非公有制企业党的建设运行机制研究

本书全面回顾了改革开放以来非公党建的发展历 程，将其分为四个历史时期，呈现出从组织覆盖到工 作覆盖的发展特征。通过选取湖北省“双强百佳党组 织”为研究对象，考察了非公党建运行过程中的组织 趋同现象。从不同环境要素、物质要素、属性要素、 规模要素、组织要素等五个方面，归纳了非公党建的 内在生成机理和运行方式存在的差异。建构了非公党 建运行过程中的五类行动者概念，研究表明不同行动 者有着不同的行动逻辑，共同影响着非公党建的有效 运行，提出了非公党建运行机制的六个创新路径。最 后，在总结现有研究经验的基础上，指出了非公党建 所面临的若干困境和未来的发展走向。

第一章 导论 第一节 问题缘起 一 研究背景 二 研究意义 三 概念界定 第二节 文献综述 一 已有的研究成果 二 存在的研究争议 三 拓展的研究内容 四 国外的相关研究 第三节 理论基础与借鉴 一 基础的理论：党建理论 二 借鉴的理论：西方理论 第四节 研究方法与内容 一 研究方法 二 研究内容 第二章 非公有制企业党的建设运行机制的历史演变 第一节 萌芽期：1978-1992年 一 个私经济的出现 二 历史惯性的影响 三 组织作用的发挥 第二节 形成期：1992-2002年 一 市场经济的建立 二 改制企业的党建 三 组织效能的提升 第三节 发展期：2002-2012年 一 制度环境的完善 二 组织工作的覆盖 三 党建经验的探索 第四节 成熟期：2012年至今 一 技术环境的完善 二 党建工作的转向 三 党建经验的总结 第五节本章 小结与讨论 一 历史演变的三种研究视角 二 历史演变的三种提升路径 第三章 非公有制企业党的建设运行机制的趋同与逻辑 第一节 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的现状 一 组织趋同的测量 二 组织趋同的表现 第二节 湖北省“双强百佳党组织”组织趋同的内在逻辑 一 政治逻辑 二 惯性逻辑 三 利益逻辑 四 精英逻辑 第三节本章 小结与讨论 一 组织趋同的能力性 二 组织趋同的有限性 第四章 比较视角下非公有制企业党的建设运行机制 第一节 不同环境要素下非公有制企业党的建设运行机制 一 差异性的意识形态 二 同质性的政党比较 三 创新性的政党文化 第二节 不同物质要素下非公有制企业党的建设运行机制 一 差异化的资源禀赋 二 多样化的人文环境 三 倾斜化的政策导向 第三节 不同属性要素下非公有制企业党的建设运行机制 一 原子型的草根企业 二 保护型的改制企业 三 互惠型的混合企业 第四节 不同规模要素下非公有制企业党的建设运行机制 一 不同的分类标准 二 不同的组织规模 三 不同的组织结构 第五节 不同组织要素下非公有制企业党的建设运行机制 一 部门之间的差异 二 党群之间的差异 三 人的要素的差异 第六节本章 小结与讨论 一 比较视角下组织差异的具体表现 二 比较视角下组织差异的逻辑进路 第五章 非公有制企业党的建设运行机制中的行动者 第一节 非公党建运行机制中的行动者 一 行动者的划分标准 二 不同类型的行动者 三 行动者的行动逻辑 第二节 行动者的异质化行动 一 异质化行动的测量 二 异质化行动的表现 三 异质化行动的分析 第三节本章 小结与讨论 一 异质化行动的功效发挥 二 异质化行动的整合方式 第六章 非公有制企业党的建设运行机制的创新路径 第一节 嵌入治理机制 一 嵌入治理的场域 二 嵌入治理的方式 三 嵌入治理的程度 第二节 分类统合机制 一 不同场域的统合 二 不同方式的统合 三 不同程度的统合 第三节 管理培养机制 一 党员发展制度化 二 党员管理信息化 三 党员培养多样化 第四节 作用发挥机制 一 企业中的战斗堡垒 二 职工中的政治核心 三 发展中的政治引领 第五节 反腐倡廉机制 一 建立事前预警机制 二 建立事中监督机制 三 建立事后纠错机制 第六节 运行保障机制 一 充足的经费保障 二 健全的制度保障 三 稳定的队伍保障 结语 附录一 从组织覆盖到工作覆盖：非公党建的制度变迁 附录二 积极分子与政治结构的稳定性——基于非公党建行动者策略的考察 附录三 从“戴红帽子”到“多元主体共治”：非公党建中企业家的行动逻辑 附录四 湖北省非公企业“双强百佳党组织”名单 附录五 调查问卷和访谈提纲 参考文献 后记