人力资源管理实践教程(应用型本科人力资源管理专业精品系列教材)--聚文网

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内容简介

《人力资源管理实践教程》基于组织人力资源管理岗位的9项职能，包括人力资源规划、工作分析、招聘与面试、人员素质测评、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和社会保险业务等，共设计了 38项实验实训任务。这些任务均为实践活动中常见的或有一定难度的任务，任课教师可根据课时或学习情况等灵活选择。本书着重介绍每项任务的操作流程、方法和工具。每项任务要求学生按照任务要求和步骤去完成．以熟悉业务活动，提升专业技能。同时，在方案设计和工作方法等方面也留有一定可自由发挥的空间．使学生能够结合自身认识发挥创造性。此外，书中的各类工具均来源于实践，不仅可用于教学，也可供人力资源管理从业者参考使用。本书内容具有较强的专业性、技术性、实用性和可操作性，既可系统地训练学生的专业技能，又能够帮助教师有效地丰富实践教学的内容和方法，是促进高校人力资源管理专业向应用型转型的实用配套教材。

第一章人力资源规划任务一：人力资源需求预测分析任务二：人力资源供给预测分析任务三：人力资源规划书的编写第二章工作分析任务一：组织结构设计任务二：岗位设计任务三：工作分析方法任务四：岗位分析第三章招聘与面试任务一：内部招聘任务二：外部招聘第四章人员素质测评任务一：人格测验任务二：无领导小组讨论任务三：文件筐测验任务四：角色扮演任务五：管理游戏第五章员工培训任务一：培训需求分析任务二：培训计划书任务三：授课技术任务四：培训有效性评估任务五：签订培训合同第六章绩效管理任务一：绩效管理制度设计任务二：绩效考评指标体系设计任务三：绩效考核表设计任务四：绩效沟通任务五：绩效考评申诉第七章薪酬管理任务一：应用要素计点法进行职位评价任务二：市场薪酬调查任务三：设计薪酬结构任务四：基于绩效和相对薪酬水平的绩效加薪第八章劳动关系管理任务一：劳动合同订立流程任务二：劳动合同变更流程任务三：劳动合同解除流程任务四：劳动合同终止及续订流程任务五：模拟劳动仲裁第九章社会保险业务任务一：办理单位参保登记业务任务二：办理缴费单位登记变更任务三：办理缴费单位登记注销任务四：办理基本养老保险待遇申领手续任务五：办理工伤保险待遇申领手续参考文献

人力资源管理实践教程(应用型本科人力资源管理专业精品系列教材)

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