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终极心理测试(1000多个考题练习让心理测试成为求职加分项)/终极求职系列

终极心理测试(1000多个考题练习让心理测试成为求职加分项)/终极求职系列

  • 字数: 190
  • 出版社: 中信
  • 作者: (英)迈克·布里翁|责编:陈世明|译者:董良和
  • 商品条码: 9787521717471
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 359
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥55 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
在求职过程中,你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧,提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说,这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题,涵盖多种测试类型(包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等),并附有答案和解析。 本书概述了各大公司(包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等)所采用的试卷类型,还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题,提高分数,让心理测试不再成为求职的拦路虎。
作者简介
迈克?布里翁(Mike Bryon) 心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍,包括《如何通过毕业生心理测试》(How to Pass Graduate Psychometric Tests)、《毕业生心理测试手册》(The Graduate Psychometric Test Workbook)、《如何通过高级计算能力测试》(How to Pass Advanced Numeracy Tests)、《高级计算能力测试手册》(The Advanced Numeracy Test Workbook)、《如何通过公务员资格测试》(How to Pass the Civil Service Qualifying Tests),均由科根出版公司出版。
目录
前 言 V 第1 章 什么是心理测试和调查问卷 雇主为何使用测试及调查问卷 004 测试产业的巨头 004 应该有何种期待 006 第2 章 如何通过心理测试及调查问卷 准备和实践的价值 012 心中有数 013 做多少练习题以及用什么样的练习题来进行训练 014 做两种类型的练习题 015 给自己设定一个挑战 016 获胜的心态 017 未能通过测试怎么办 018 第3 章 情景判断及个性调查问卷 客户服务 024 与人沟通 031 决策方法 036 规划方法 039 人资管理 043 自我激励 046 理想职业的特点 049 临危心态 052 适当反馈 053 事态感知能力 061 第4 章 言语推理 中级水平 084 高级水平 085 词语接龙 085 词语接龙——同义词 088 词语接龙——反义词 092 寻找新词 100 交换词语位置 102 句子顺序 106 选择最佳词语完成句子 111 英文用法 115 选出正确的句子或单词 122 阅读短文,判断正误 129 第5 章 数字推理 核心运算 149 序 列 162 数量问题 166 第6 章 非言语推理、机械知识理解及数据解读 非言语推理 186 机械知识理解 240 数据解读 261 空间认知与视觉评估 278 输入类图解测试 286 第7 章 答案及解析

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