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调解员培训简明教程(第6版全国调解员培训教材)

调解员培训简明教程(第6版全国调解员培训教材)

  • 字数: 162
  • 出版社: 中国法制
  • 作者: 黄鸣鹤|责编:韩璐玮
  • 商品条码: 9787521609004
  • 版次: 6
  • 开本: 32开
  • 页数: 294
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
定价:¥39 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
作者研究了多个不同法系国家的调解实践,从基 层的司法需求出发,吸收国外调解培训的好经验,运 用一种更灵活的体例,旨在为中国的基层调解组织、 调解员提供一本最为实用的调解教材,做到“即使是 受过初中教育的调解员也能读懂”。 本书的优势在于,长期基层工作的经验使作者了 解一线的法官、调解员需要解决的是什么问题。所以 与其他同类教材相比,没有太多的宏大叙事,也没有 庞杂的资料堆砌,更多的是调解过程中各种情况的应 对和细节的处理。实例丰富,有的放矢,对症下药, 简明实用。
作者简介
黄鸣鹤,法官,福建漳州人。1994年毕业于厦门大学法律系。现任厦门市中级人民法院研究室副主任,兼任诉调对接中心副主任。2013年被厦门大学法学院聘任为兼职硕士生导师。厦门社科院“鹭江讲坛”报告人。
目录
第一章 为什么选择调解 第一节 什么是多元化纠纷解决机制 一、法治状态下的纠纷解决 二、什么是多元化纠纷解决机制 第二节 调解的优势 一、修路与做菜:有纠纷不一定要打官司 二、比较优势:调解的四项优点 第三节 秋菊该不该打官司 一、冲突的发生 二、秋菊打官司的成本 三、秋菊打官司后的结果与困境 四、激活:乡土社会自治秩序的重构 附录 第四节 中国传统文化中的调解观 一、“无讼思想”溯源 二、从中医药理看纠纷解决 三、中国乡土社会的传统调解资源 四、纠纷自我解决:“吃讲茶”习俗的法社会学分析 五、谦让为上——一起相邻权纠纷的文化解读 第二章 调解概论 第一节 调解的基本原则 一、自愿原则 二、合法原则 三、查明事实,分清是非原则 第二节 调解的保密性 一、保密原则是否应该成为调解制度的基本原则 二、保密的范围及制度保障 第三节 调解的依据 一、调解所依据的正式规范 二、区际法律冲突如何解决 三、国际条约和国际惯例可否作为调解的依据 四、调解过程中可以援引或参考的非正式规范 第四节 调解与新科技:在线调解 一、在线纠纷解决 二、中国在线纠纷解决平台的功能设计 第三章 调解的一般流程 第一节 争议确定阶段 一、准备阶段 二、各方的陈述 三、共同点与分歧点的确定 四、议题确立及讨论、解决顺序 第二节 公共会谈与个别面谈 一、公共会谈的功能 二、个别面谈的目的 三、如何缩小双方的距离 四、最后一公里 第三节 如何打破僵局 一、采用迂回的调解策略 二、通过调查了解背后的原因 三、换位思考

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