劳动关系(第10版)/经济科学译丛--聚文网

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内容简介

本书的宗旨是提高学生的参与度，让学生把所学用于实践；使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时，能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议，但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例，学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素，能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活性。本书第10版仍然保留了前面版本的许多特色：重点关注现实性、道德伦理、国际事务和现实应用。此外，新版增添了许多新内容：每章都增加了最新的研究案例、法律裁决和统计数据，还增加了劳动关系进程及其影响的一些内容。

第一部分区分工会与管理方的权利和责任第1章工会―管理方关系概况一、劳动关系进程的阶段二、劳动关系进程中的要素三、美国劳动关系的三个基本假设四、工会工人本章小结关键术语讨论题案例1.1 补偿非法解雇的工人以及恢复他们原职案例1.2 因检举而遭解雇课堂活动第2章劳资关系的演变一、1869年至第一次世界大战二、第一次世界大战至第二次世界大战三、第二次世界大战至今本章小结关键术语讨论题第3章法律影响一、劳动关系法的起源二、《诺里斯拉瓜迪亚法案》三、1935年《国家劳动关系法案》四、《劳资关系报告与披露法案》五、国家劳动关系委员会六、与运输行业相关的劳动关系法（铁路和航空）本章小结关键术语讨论题案例3.1 温度之争案例3.2 因违反保密协议而遭解雇案例3.3 国家劳动关系委员会对私立特许学校的司法管辖权问题案例3.4 监管人员的界定第4章工会与管理方：劳动关系进程中的主要参与者一、目标与战略：管理方与工会二、为劳动关系各种行为而设计的公司结构三、工会管理和结构四、工会腐败和《兰德勒姆格里芬法案》五、工会保障本章小结关键术语讨论题案例4.1 《兰德勒姆格里芬法案》规定的雇员权利案例4.2 “工会财务核心会员”的“贝克权利” 第5章组建工会的原因和方法一、组建工会的原因二、代表权选举运动中的行为三、撤销代表权的程序本章小结关键术语

劳动关系(第10版)/经济科学译丛

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