我国工伤行政认定法律制度研究

本书从我国的工伤行政认定实际出发，以工伤行 政认定基本理论为基础，以完善工伤行政认定的法律 制度为重点，以提升工伤行政认定的行政救济功能为 依托，为我国工伤行政认定法律制度的进一步完善提 供解决方案，进而强化受伤劳动者的权利救济，实现 工伤认定行政主体、用人单位及劳动者之间的多方良 性互动，促进劳动关系的和谐发展。 本书对我国工伤行政认定的概念进行了重新界 定，进一步分析工伤行政认定中所存在的各方面现实 问题，并结合域外的工伤行政认定的制度经验，提出 我国工伤行政认定法律制度完善的具体措施与建议， 期望能对我国工伤行政认定法律制度发展有所裨益。

引言 第一章 工伤行政认定法律制度概述 第一节 工伤行政认定及其制度的厘清 一、工伤行政认定的含义 二、工伤行政认定的特征 三、工伤行政认定的分类 四、工伤行政认定法律制度 第二节 工伤行政认定的理念 一、人权保障理念 二、权力控制理念 三、公共服务理念 第三节 工伤行政认定的原则 一、工伤行政认定的法治原则 二、工伤行政认定的正当程序原则 三、工伤行政认定的效率原则 四、工伤行政认定的科学性原则 五、工伤行政认定的倾斜保护原则 六、工伤行政认定的无过错责任原则 第二章 我国工伤行政认定法律制度的历史嬗变 第一节 我国工伤行政认定法律制度的沿革 一、工伤行政认定法律制度的初建阶段 二、工伤行政认定法律制度的发展阶段 三、工伤行政认定法律制度的完善阶段 第二节 我国工伤行政认定法律制度的现状 一、现行工伤行政认定的行政主体制度 二、现行工伤行政认定的行政程序制度 三、现行工伤行政认定的行政救济制度 第三章 我国工伤行政认定法律制度的弊病 第一节 我国工伤行政认定的立法问题 一、体系性的障碍 二、利益保护失衡 三、科学性的缺失 第二节 我国工伤行政认定行政主体制度存在的问题 一、工伤行政认定的组织体制不顺 二、行政主体的职权不力 三、行政主体的人员配备不足 第三节 我国工伤行政认定法律制度的行政程序问题 一、行政程序的公正性偏失 二、行政程序的效率性不足 三、行政程序的矛盾性冲突 第四节 我国工伤行政认定的行政救济制度存在的问题 一、工伤行政认定行政复议体制的局限 二、工伤行政认定行政救济与社会保障间法律适用的矛盾冲突 第四章 域外工伤行政认定法律制度的发展与借鉴 第一节 域外工伤行政认定法律制度的发展 一、域外工伤行政认定法律制度的形成 二、域外工伤行政认定法律制度的演进 第二节 域外工伤行政认定法律制度的借鉴 一、域外工伤行政认定法律制度的共性 二、域外工伤行政认定法律制度的启示