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谈判与文化(心理过程社会过程与具体情境)(精)/惟睦谈判译丛

谈判与文化(心理过程社会过程与具体情境)(精)/惟睦谈判译丛

  • 字数: 490
  • 出版社: 中国政法大学
  • 作者: (美)米歇尔·J.盖尔芬德//珍妮·M.布雷特|总主编:侯佳儒|译者:张燕雪丹//柏堃//侯佳儒
  • 商品条码: 9787562085515
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 672
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书是文化与谈判交叉研究领域的开山之作、基 石之作和 扛鼎力作。围绕谈判学研究的三个核心领域 一一认知、情绪和 动机等谈判的基本心理过程,谈判 中涉及的沟通、权力作用与 影响力发挥等复杂的社会 过程,诸如团队、第三方和技术等情 境因素对谈判产 生的效应-——本书由数十位分别来自各文化研 究领 域和谈判研究领域的作者,从各自学科视角出发,共 同开 展深入而广泛地研究。通过对最新理论与实践成 果的综合回 顾,通过对仍未解决的未知领域的展望, 本书作者为谈判与文 化研究的过去、现在和未来绘制 了一幅清晰的地图。 本书对谈判课程、文化课程或谈判与文化课程的 教学都十 分有益。本书指出了谈判和文化这两个领域 研究发展的新方 向,对致力于谈判或谈判与文化研究 的学者来说,本书是一个 思想宝库。对于从事谈判实 务和冲突管理实践的读者而言,如 果希望进一步加深 对谈判的理解,希望理解文化的局限性并了 解谈判的 前沿领域,本书同样有益。
目录
总序 序 前言 第一编 基本心理过程 导言 第1章 认知理论及偏见理论在谈判研究中的演变 对认知、社会知觉、动机和情绪的考察 认知偏见 社会知觉偏见 动机偏见 情绪偏见 结论 第2章 文化差异及其认知的动态机制 对谈判认知视角的拓展 哪些谈判者偏见最具文化差异 区分文化影响的不同点 结论 第3章 情绪对谈判的影响 术语界定 关于情感与谈判的研究现状 情绪、谈判以及个体差异 情绪的人际效应 意义 第4章 跨文化谈判中的文化与情绪:概述 定义情绪 跨文化谈判中的情绪 未来的方向 第5章 谈判中的动机:一项社会心理学分析 社会动机 认识动机 印象动机 未来的方向:动机与动机变化之间的联系 归纳总结 第二编 社会过程 导言 第6章 谈判中的沟通过程 频率、序列与阶段 通过沟通形式看谈判特征 谈判战术及策略的使用频率 谈判与策略序列 谈判阶段及其他有关谈判时间的问题 结论 第7章 文化与谈判过程 文化如何影响谈判过程 文化与谈判策略运用:频率、序列与阶段 文化与谈判过程 结论 第8章 身份不明者之间的争端解决 冲突管理理论面临的新挑战 冲突解决框架概述 指导当前冲突研究的各种假设 需要新假设指导未来的冲突研究 新假设如何影响冲突管理理论 结论 第三编 具体情境中的谈判 第四编 尾声 图表目录

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