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澳门特区政府改革与社团治理

澳门特区政府改革与社团治理

  • 字数: 178
  • 出版社: 社科文献
  • 作者: 鄞益奋|责编:宋浩敏//袁宏明
  • 商品条码: 9787520143080
  • 版次: 1
  • 开本: 20开
  • 页数: 217
  • 出版年份: 2020
  • 印次: 1
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精选
内容简介
回归祖国以来特别是第三届特区政府上任以来,澳门 特区政府锐意进取,推行了包含政府治理和社会治理在内 的公共治理的系列变革,致力达成政府与社会良性合作、 双向互动的社会善治格局。在政府治理中,特区政府以科 学决策、阳光政府、精兵简政为核心战略,成为指导政府 治理的基本理念和指导思想,并初步形成了以改善公共服 务质量、提升电子政务水平、规范公众咨询运作的基本架 构,朝向绩效治理的目标导向迈出了坚实的步伐。在社会 治理中,澳门社团正处于垄断型社团治理体制向竞争型社 团治理体制的转型。源于澳门社团传统的组织文化和短缺 的人力资源的因素,澳门社团的转型仍然处于一个相对缓 慢的过程。澳门社团在社会服务的提供中发挥了不可或缺 的重要作用,形成了和政府的双赢合作模式。
目录
第1章 绪论 1.1 研究源起 1.2 基本理论主张 1.3 章节安排 第2章 澳门政府改革的核心战略 2.1 科学决策 2.2 阳光政府 2.3 精兵简政 第3章 政府改革的基本路径 3.1 改善政府公共服务质量 3.2 发展电子政务 3.3 完善公众咨询 3.4 应对职能重叠 第4章 绩效治理:政府改革的发展朝向 4.1 澳门建立绩效治理制度的发展动因 4.2 澳门特区政府绩效管理的现有体系 4.3 政府绩效治理制度的全面谋划 第5章 澳门社团治理体制 5.1 传统澳门社团在社会治理中的角色 5.2 澳门社团社会治理角色的新挑战 5.3 寻找澳门社团社会治理的新定位 第6章 澳门社团组织文化 6.1 社团的和谐文化 6.2 社团的人情文化 6.3 社团的小圈子文化 6.4 社团的封闭文化 6.5 澳门社团组织文化的发展展望 第7章 澳门社团的人力资源状况 7.1 澳门人力资源的整体情况 7.2 澳门社团受雇人员的基本情况 7.3 澳门社团义工的基本情况 7.4 澳门社团人力资源管理的情况 7.5 完善澳门社团人力资源管理的几点建议 第8章 澳门社团的社会服务模式:以街坊总会为例 8.1 澳门街坊总会的基本概况 8.2 澳门街坊总会的多元服务 8.3 政府与街坊总会的双赢合作 第9章 结论 参考文献 后记

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