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海归高管对中国企业转型创新的影响研究

海归高管对中国企业转型创新的影响研究

  • 字数: 230
  • 出版社: 中国经济
  • 作者: 文雯 著
  • 商品条码: 9787513659116
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 223
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书采用手工搜集得到2001—2016年高管的海外背景特征数据,采用规范研究和实证研究相结合的方法,研究高管的重要背景特征——海外背景对企业创新、企业风险承担、企业社会责任以及股价崩盘风险的影响。 本书丰富和发展了高阶梯队理论,丰富了高管海外背景经济后果领域的研究成果,从高管个体层面拓展了企业创新的影响因素领域的研究。 本书为国家及各省市海归人才引进政策提供重要的决策参考,为海归人才的“智力回流效应”提供经验证据,对中国企业聘用和选拔合适的高管人才提供决策借鉴,对转型经济国家的人才培养机制建立具有一定的启示。
作者简介
文雯,安徽芜湖人,北京外国语大学国际商学院讲师。2018年博士毕业于中国人民大学商学院会计学专业,主要研究方向为公司治理、公司财务与审计。已在Journal of Corporate Finance、《会计研究》、《中国软科学》、《财贸经济》、《管理科学》、《管理学报》等期刊发表论文二十余篇。
目录
第 1 章 导论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目标 4 1.3 核心概念界定 5 1.4 研究方法 6 1.5 研究意义 8 1.6 章节安排 11 第 2 章 制度背景与理论基础 13 2.1 制度背景 13 2.2 理论基础 23 第 3 章 文献综述 29 3.1 高管背景特征 29 3.2 企业创新 37 3.3 企业风险承担 42 3.4 企业社会责任 50 3.5 股价崩盘风险 50 3.6 企业价值 51 3.7 文献评述 52 第 4 章 海归高管与企业创新 55 4.1 引言 55 4.2 理论分析与研究假设 58 4.3 研究设计 60 4.4 实证结果分析 63 4.5 拓展性研究 77 4.6 本章小结 89 第 5 章 海归高管与企业风险承担 90 5.1 引言 90 5.2 理论分析与研究假设 92 5.3 研究设计 95 5.4 实证结果分析 101 5.5 拓展性研究 112 5.6 本章小结 122 第 6 章 海归高管与企业社会责任 124 6.1 引言 124 6.2 理论分析与研究假设 126 6.3 研究设计 128 6.4 实证结果分析 133 6.5 本章小结 141 第 7 章 海归高管与股价崩盘风险 143 7.1 引言 143 7.2 理论分析与研究假设 145 7.3 研究设计 147 7.4 实证结果分析 151 7.5 拓展性研究 158 7.6 本章小结 161 第 8 章 海归高管与企业价值创造 162 8.1 引言 162 8.2 研究假设 164 8.3 研究设计 165 8.4 实证结果分析 167 8.5 拓展性研究 177 8.6 本章小结 180 第 9 章 总结与展望 181 9.1 研究总结 181 9.2 政策建议 185 9.3 研究展望 186 附录 189 参考文献 191

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