面向世界一流大学绩效管理的高校预算绩效管理体系研究

本专著在分析、借鉴世界一流大学关键要素、绩 效评价和激励机制的基础上，对我国高校绩效拨款管 理要素、管理工具和管理制度进行创新设计，建立基 于绩效拨款因子判定模型的我国高校绩效拨款管理模 式。从大学拨款绩效评价的满意度和贡献度出发，围 绕我国高校功能的人才培养视角、科学研究视角、社 会服务视角、文化传承与创新视角和国际影响力视角 ，具体创新设计大学绩效拨款管理模式。这种新的模 式有利于将大学战略、绩效产出、财政拨款有机结合 ，使得在教学、科学研究、社会服务、文化传承与创 新和国际影响力等方面取得更大成就的大学获得更多 的预算拨款，避免了教育财政资源浪费，同时也有利 于大学将重心放在绩效目标的实现上，努力改进自身 管理模式，促进大学的长远发展。

第一章 面向世界一流大学绩效管理的关键要素解析 第一节 世界四大权威机构大学排名指标解读 第二节 世界一流大学绩效管理关键要素 第三节 面向世界一流大学的我国高校预算绩效管理关键要素解析 第二章 面向世界一流大学绩效管理的评价工具创新 第一节 世界一流大学教学绩效管理评价工具解析 第二节 世界一流大学科学研究绩效管理评价工具解析 第三节 世界一流大学社会服务绩效管理评价工具解析 第四节 面向世界一流大学的我国高校预算绩效管理评价工具创新 第三章 面向世界一流大学绩效管理的激励机制创新 第一节 世界一流大学教学管理激励机制 第二节 世界一流大学科学研究管理激励机制 第三节 世界一流大学社会服务管理激励机制 第四节 面向世界一流大学的我国高校预算绩效管理激励机制创新设计 第四章 面向世界一流大学绩效管理的我国高校预算绩效拨款管理模式设计 第一节 我国高校预算绩效拨款管理框架设计 第二节 我国高校预算绩效拨款的满意度评价指标体系构建 第三节 我国高校预算绩效拨款的贡献度评价指标体系构建 第四节 我国高校预算绩效拨款绩效因子测度方法选择 第五节 我国高校预算绩效拨款的绩效因子判定模型构建 第五章 大学预算绩效拨款管理模式创新之一：基于教学视角 第一节 大学预算绩效拨款教学要素分析 第二节 大学教学预算绩效评价指标遴选 第三节 大学教学预算绩效评价因子测度 第四节 基于绩效因子的大学教学预算绩效拨款模式创新 附件5—1 大学预算绩效拨款教学满意度指标构成调查问卷 附件5—2 中央高校管理改革等绩效拨款管理办法（节选） 第六章 大学预算绩效拨款管理模式创新之二：基于科学研究视角 第一节 大学预算绩效拨款科学研究要素分析 第二节 大学科学研究预算绩效评价指标遴选 第三节 大学科学研究预算绩效评价因子测度 第四节 基于绩效因子的大学科学研究预算绩效拨款模式创新 附件6—1 大学预算绩效拨款科学研究满意度指标构成调查问卷 附件6—2 关于改革完善中央高校预算拨款制度的通知（节选） 第七章 大学预算绩效拨款管理模式创新之三：基于社会服务视角 第一节 大学预算绩效拨款社会服务要素分析 第二节 大学社会服务预算绩效评价指标遴选 第三节 大学社会服务预算绩效评价因子测度 第四节 基于绩效因子的大学社会服务预算绩效拨款模式创新 附件7—1 大学预算绩效拨款社会服务满意度指标构成调查问卷 第八章 大学预算绩效拨款管理模式创新之四：基于文化传承与创新视角 第一节 大学预算绩效拨款文化传承与创新要素分析 第二节 大学文化传承与创新预算绩效评价指标遴选 第三节 大学文化传承与创新预算绩效评价因子测度 第四节 基于绩效因子的大学文化传承与创新预算绩效拨款模式创新 附件8—1 大学预算绩效拨款文化传承与创新满意度指标构成调查问卷 附件8—2 关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见 第九章 大学预算绩效拨款管理模式创新之五：基于国际影响力视角 第一节 大学预算绩效拨款国际影响力要素分析 第二节 大学国际影响力预算绩效评价指标遴选