中华人民共和国劳动合同法一本通/法律一本通

“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来，以 其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。 2019年开始对劳动合同法一本通进行第七次改版，丰 富了其内容，增强了其实用性，以达到“应办案所需 ，适教学所用”的目标。该书以《劳动合同法》条文 为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、 部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文 件，以方便读者理解和适用，是广大师生及相关实务 人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。

第一章 总则 第一条 【立法宗旨】 ★第二条 【适用范围】 第三条 【基本原则】 第四条 【规章 制度】 第五条 【协调劳动关系三方机制】 第六条 【集体协商机制】 第二章 劳动合同的订立 ★第七条 【劳动关系的建立】 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 ★第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 ★第十条 【书面劳动合同】 ★第十一条 【劳动报酬不明确】 第十二条 【劳动合同期限】 ★第十三条 【固定期限劳动合同】 ★第十四条 【无固定期限劳动合同】 第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】 第十六条 【劳动合同生效】 ★第十七条 【劳动合同的条款】 第十八条 【劳动合同条款不明确】 ★第十九条 【试用期】 第二十条 【试用期工资】 ★第二十一条 【试用期内解除劳动合同】 ★第二十二条 【服务期】 ★第二十三条 【商业秘密及竞业限制】 第二十四条 【竞业限制适用范围和期限】 ★第二十五条 【违约金】 ★第二十六条 【劳动合同无效】 第二十七条 【劳动合同部分无效】 第二十八条 【劳动合同无效后报酬支付】 第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【全面履行义务】 ★第三十条 【支付令】 ★第三十一条 【加班】 ★第三十二条 【拒绝违章劳动】 第三十三条 【劳动合同主体变更】 第三十四条 【劳动合同主体合并和分立】 第三十五条 【协商变更劳动合同】 第四章 劳动合同的解除和终止 ★第三十六条 【协商解除劳动合同】 ★第三十七条 【劳动者单方提前通知解除劳动合同】 ★第三十八条 【劳动者单方随时解除劳动合同】 ★第三十九条 【用人单位单方随时解除劳动合同】 ★第四十条 【用人单位单方提前通知解除劳动合同】 第四十一条 【经济性裁员】 ★第四十二条 【用人单位解除劳动合同限制】 第四十三条 【用人单位单方解除劳动合同工会监督】 ★第四十四条 【劳动合同终止】 第四十五条 【劳动合同的续延】 ★第四十六条 【支付经济补偿】