绩效管理(21世纪高等继续教育精品教材)/人力资源管理系列--聚文网

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内容简介

本教材从新的角度对绩效管理进行了定义，并阐述了绩效管理与其他人力资源管理模块之间的关系，在此基础上，介绍了目标管理、关键绩效指标的设定，绩效计划的制订、绩效管理过程中的引领与回馈、绩效评估、评估结果的应用等内容。全书图文并茂、结构清晰、理论与实践相结合，适合作为高等继续教育教材。

第1章绩效管理与绩效管理系统第一节绩效管理新视角第二节绩效管理在人力资源管理中的地位第三节企业绩效管理中存在的问题第四节绩效管理沟通流程案例简评与思考第2章绩效管理目标第一节目标管理导人第二节绩效管理目标的基础：工作分析第三节绩效管理目标的基础：职位评估案例简评与思考第3章关键绩效指标的设定第一节关键绩效指标概述第二节关键绩效指标的设立第三节平衡记分法在关键绩效指标设定中的应用第四节关键绩效指标示例案例简评与思考第4章绩效计划第一节绩效计划概述第二节绩效计划制订流程案例简评与思考第5章绩效管理过程中的引领与回馈第一节绩效沟通与协调过程第二节绩效回馈第三节绩效引领第四节跟踪评审案例简评与思考第6章绩效评估第一节绩效评估概述第二节绩效面谈第三节绩效考核方法第四节绩效评估案例案例简评与思考第7章评估结果应用第一节评估结果分析及应用概述第二节员工调整第三节员工发展案例简评与思考参考文献

绩效管理(21世纪高等继续教育精品教材)/人力资源管理系列

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