家族企业亲缘关系、家族控制权与创新战略研究

作为一种主要的企业组织形式，家族企业是中国市场经济的重要组成部分。然而，已有研究大多关注家族企业与非家族企业之间的区别，对家族企业本身的异质性却关注较少。家族企业之所以千差万别，正是因为包含了各种各样的亲缘关系。家族对企业的控制权首先会在家族成员之间内部分配，基于不同亲缘关系的家族成员在一定程度上共享企业的控制权，能够左右企业对于创新战略的决策，在企业的不同发展阶段影响家族企业价值的提升。基于此，本书从委托代理理论和社会情感财富理论视角出发，对家族企业内部不同的亲缘关系如何通过家族控制权和创新战略最终影响企业价值的机制进行了研究，揭开家族企业价值影响机制的黑箱，为未来进一步的研究提供一定的借鉴，也为家族企业的治理提供切实的建议。

程熙鎔（1989- ），江苏南通人，现为北京工商大学经济学院经济系讲师，毕业于中国人民大学，获管理学博士学位。长期聚焦于家族企业治理研究，同时也关注创新创业领域不断涌现出的新现象和新问题。在《中国工业经济》《中国高教研究》等中文核心期刊发表十多篇论文，曾获得国际A类管理学会议Strategic Management Society Annual Conference的最佳论文提名，出版英文译著《商业伦理：概念与案例（第7版）》《管理学（第13版）》，中文著作《消费者响应视角下的企业社会责任行为研究》，参与《金融资产评估》《管理学》《物流管理》《危机管理》等多部教材的编著工作。

目 录 前言 第1章 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.1.1 实践背景 1 1.1.2 理论背景 3 1.2 研究问题的确定 5 1.3 研究方法 6 1.4 研究意义 7 1.4.1 实践意义 8 1.4.2 理论意义 9 1.5 研究框架 10 第2章 文献综述 13 2.1 家族企业及其管理特点 13 2.1.1 家族企业的定义 13 2.1.2 家族企业的类型 16 2.1.3 中国家族企业的管理特点 16 2.1.4 家族企业的发展阶段 20 2.2家族企业中的亲缘关系 22 2.2.1 配偶关系 22 2.2.2 亲子关系 23 2.2.3 兄弟姐妹关系 25 2.2.4 堂表兄弟姐妹关系 26 2.2.5 姻亲亲子关系 27 2.2.6 姻亲兄弟姐妹关系 28 2.3 社会情感财富视角下的家族企业管理 29 2.2.1 社会情感财富的概念与类型 30 2.2.2 家族企业与社会情感财富 32 2.4 代理理论视角下的家族企业与控制权 36 2.4.1 控制权的界定和类型 36 2.4.2 控制权的配置 38 2.4.3 家族企业的控制权表现 39 2.4.4 家族控制权与代理问题 43 2.5 家族企业与创新战略 46 2.5.1 创新的定义与类型 46 2.5.2 创新风险与不确定性 50 2.5.3 家族企业的创新 53 2.6 企业成长性 54 2.6.1 企业成长性的影响因素 54 2.6.2 企业成长性的评价指标 55 2.7 企业价值 56 2.7.1 企业价值的定义 56 2.7.2 企业价值的评价指标 57 2.8 已有研究评述 59 第3章 变量界定与数据来源 61 3.1 核心变量的界定与测量 61 3.3.1 对上市家族企业的界定 61 3.3.2 因变量 62 3.3.3 自变量 63 3.3.4 中介变量 64 3.3.5 调节变量 65 3.3.6 控制变量 66 3.2 数据来源 73 第4章 研究假设与研究模型 80 4.1 研究假设 80 4.1.1 亲缘关系与家族控制权 80 4.1.2 亲缘关系与创新战略 84 4.1.3 家族控制权的中介作用 89 4.1.4 家族控制权与企业价值 89 4.1.5 创新战略的中介作用 93 4.1.6 企业成长性的调节效应 94 4.2 研究模型与估计方法 96 4.2.1 研究模型 96 4.2.2 估计方法 97 第5章 亲缘关系对家族企业影响结果检验 105 5.1 描述性统计 105 5.2 相关分析 107 5.3 回归分析 111 5.3.1 对“亲缘关系—家族控制权—创新战略”子模型的检验 111 5.3.2 对“家族控制权—创新投入—企业价值”子模型的检验 115 5.3.3 对企业成长性的调节作用的检验 117 5.4 稳健性检验 119 5.5 假设检验情况汇总 125 第6章 结论与展望 129 6.1 研究结论和讨论 129 6.2 研究创新 132 6.3 实践启示 134 6.4 局限性 137 6.5 未来研究方向 138 参考文献 140 重要术语索引 后记 169