人力资源管理(第4版21世纪高职高专规划教材)/经贸类通用系列--聚文网

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内容简介

本书结合学科研究进展和教学实践前沿，将“以就业服务为宗旨，以相关政策法规为依据，以社会需求为导向，以培养应用型、操作型、能力型人才为培养目标”作为指导思想，基本保留了原教材体系的结构和写作风格。修订后的本书，首先介绍人力资源管理的基本思想体系，然后分别介绍每一职能的应用操作性内容，力求使学生在理解基本框架基础上，围绕人力资源管理的实践问题，真正掌握操作技术，提升业务能力。

第一章导论第一节人力资源第二节人力资源管理第三节企业人力资源管理第二章劳动关系第一节劳动关系的基础第二节劳动关系的确立第三节劳动关系的发展第三章人力规划第一节人力资源规划概述第二节人力资源规划制定第三节人力资源规划方法第四章职位分析第一节职位分析概述第二节职位分析工作第三节职位分析方法第四节职位价值评估第五章招聘甄选第一节招聘甄选概述第二节招聘甄选程序第三节招聘甄选技术第六章员工培训第一节培训工作概述第二节培训工作实施第三节培训工作方法第七章绩效考评第一节绩效考评概述第二节绩效考评过程第三节绩效考评方式第八章薪资分配第一节薪资概述第二节工资管理第三节奖金激励第九章福利保障第一节员工福利第二节福利设计方式第三节劳动保障第十章职业发展第一节职业活动第二节职业成长第三节职业开发参考文献

人力资源管理(第4版21世纪高职高专规划教材)/经贸类通用系列

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