现代人力资源管理(第2版21世纪高等开放教育系列教材)--聚文网

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内容简介

本书根据人力资源管理实践的基本规律，分六篇十章对人力资源管理的相关理论以及主要实践活动进行了系统的介绍，力求使学生对人力资源管理有一个全面的了解和掌握。本次修订反映了近年来人力资源管理研究与实践的发展趋势，保证了教材内容的新颖和高水平，并吸纳了大量实践案例，可启发思维，促进深度学习。

基础篇第一章导论第一节人力资源基本范畴第二节个体人力资源的分析第三节管理与人力资源管理第四节知识经济时代的人力资源管理第二章人力资源管理的基础——工作分析第一节工作分析基本范畴第二节工作分析的方法第三节工作说明书与工作规范第四节工作设计与再设计获取篇第三章人力资源的战略——组织规划及技术第一节组织基本分析第二节人力资源战略规划基本范畴第三节人力资源战略规划技术第四章人力资源的获取——招聘与甄选第一节人力资源招聘概述第二节人力资源招募渠道第三节人力资源甄选方法第四节人力资源测评保留篇第五章人力资源的考评——考核与绩效管理第一节考核与绩效管理基本分析第二节绩效考核流程第三节常用绩效考核方法第四节考核与绩效管理一体化方法第五节绩效管理操作第六章人力资源的报酬——薪酬管理第一节薪酬管理理论第二节基本薪酬制度第三节薪酬方案设计第四节福利与社会保险发展篇第七章人力资源的提升——员工培训第一节人力资源培训基本范畴第二节人力资源培训流程第三节人力资源培训的内容第四节人力资源培训的方法第八章人力资源的成长——职业生涯规划与管理第一节职业生涯基本范畴第二节组织的职业生涯规划概述第三节组织职业生涯规划的操作协调篇第九章人力资源的协调——员工关系第一节员工关系概述第二节劳动关系的运作第三节劳动争议第四节职业安全第五节员工的工作满意感

现代人力资源管理(第2版21世纪高等开放教育系列教材)

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