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集合价值论

集合价值论

  • 字数: 301
  • 出版社: 社科文献
  • 作者: 张振立
  • 商品条码: 9787520143202
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 298
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书围绕“生产与占有相一致、公平与效率相统 一、必要性与有效性得以实现”三个基本命题,紧扣 中国改革开放的时代主题,以劳动价值论为基础,与 剩余价值论相对应,形成了社会主义市场经济的价值 理论,并在此基础上,提出了以劳动产权全面实现为 目标的一系列改革设想。
目录
1 经济学的三个基本命题 1.1 生产与占有的一致 1.2 公平与效率的统一 1.3 必要性与有效性的实现 2 说明三个基本问题的价值理论 2.1 价值理论是经济学的基本理论 2.2 古典经济学的劳动价值论 2.3 马克思的剩余价值论 2.4 边际分析基础上的效用价值论 2.5 马歇尔的均衡价值论 2.6 几种价值理论的分析比较 3 市场经济的运行机制和发展趋势 3.1 市场经济的发展过程及其特点 3.2 市场经济运行机制的变化 3.3 市场经济的基因结构和发展趋势 4 从社会理性理解的社会主义 4.1 社会理性是社会主义最大的公约数 4.2 社会理性决定的社会主义基本理念 4.3 社会理性决定的社会主义制度 5 社会主义与市场经济的结合 5.1 历史性课题 5.2 社会主义与市场经济的基因组合 5.3 社会主义与市场经济在改革开放中的磨合 6 实现制度目标的改革创新 6.1 改革的继往开来和成功的标志 6.2 产权制度的改革创新 6.3 分配制度的改革创新 6.4 运行机制的改革创新 7 集合劳动与集合价值 7.1 创造价值的劳动属性 7.2 创造集合价值的集合劳动 7.3 集合价值的本质及其构成 8 集合价值的分解 8.1 集合价值分解的原则和方法 8.2 成本的解析 8.3 国民收入初次分配中的收益分解 8.4 国民收入再分配中的收益分解 9 劳动者权益与劳动就业 9.1 劳动者的权益 9.2 劳动就业的途径和方式 9.3 集合劳动的劳动就业规律 9.4 实现充分一优化就业 10 人力资源的开发和利用 10.1 人力资源的社会经济属性 10.2 人力资源的全面充分开发 10.3 人力资源的合理有效利用 10.4 创新型人才的开发和利用 11 企业制度的演变及走向 11.1 近代文明中企业制度的形成 11.2 企业制度在现代文明中的变革

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