跳槽圣经(掌控职场自由发现更好的自己)--聚文网

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内容简介

组织和员工不会轻易“分手”，这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化，市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面，为了保持自身竞争力，职场人显然需要根据个人兴趣和现实，选择更合适的职业与岗位，并时刻注意寻求更佳选择。在这一大背景下，本书通过自传式的紧凑叙述，揭示了关于跳槽的种种考量与实践思路，作者以自身非常成功、高效的跳槽经历，为读者的职业抉择提供了切实可行的参照与指导。在职场流动缓慢的日本社会都行得通的跳槽法则，无疑将是职场通行的“金科玉律”。

引言困局与出路第1章测试自己的市场价值——保持竞争力的关键是仰上级之鼻息，还是因市场而动市场价值1：技术资产市场价值2：人力资产市场价值3：行业生产力第2章了解当前工作的“寿命”——专注于上升行业工作消失的周期置身于上升的行业，自我价值才会提升第3章精准定位，明确目标——寻找有潜力的市场不要将自己的人生托付给“别人建造的船” 别让自己成为公司里的“日用品” 发现有潜力市场的两种方法才能有差异，但定位是平等的第4章有取必有舍——适合的就是最好的在“轻松的工作环境”和“市场价值”二者中选择哪一个识别一家好的风险企业的三个要素面试后要问一问求职中介“公司对自己哪些方面评价不高” 社招和校招的区别第5章 “后悔跳槽”是消极的借口——别被惯性驱使没有选择余地的时候，人们就开始撒谎 “对于公司来说正确的事”是什么把公司当作救命稻草，手段难免成为目的第6章你并非不可或缺——如何获得他人支持跳槽的最后阶段，难免犹豫不决可靠的同事值得信任与伴侣交流时，共鸣最重要第7章工作应是喜欢做的事——找到理想下家作为生存手段的工作和作为目的的工作工作无乐趣则只能臣服于金钱绝大部分人并不需要“自己想干的事” 工作乐趣是由“紧张和放松的平衡状态”决定的给自己贴上“标签”，拒绝平庸思维方式决定一切后记附录跳槽思维笔记

跳槽圣经(掌控职场自由发现更好的自己)

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