中国情境下商业模式与企业绩效关系研究

商业模式被认为是企业获取竞争优势和提升绩效 的重要途径，随着商业模式研究的深入，探讨商业模 式与企业绩效关系获得了大量的经验证据。然而经验 证据大多基于西方情境，其结论对处于供给侧结构性 改革和经济转型背景下的中国企业是否适用值得商榷 。因此，本书基于中国特定情境，研究了商业模式与 企业绩效的关系。

1 引言 1.1 研究背景和意义 1.2 研究内容与方法 1.3 主要创新点 2 文献综述 2.1 商业模式构成要素及分类 2.1.1 商业模式的内涵 2.1.2 商业模式的构成要素 2.1.3 商业模式的分类方法 2.2 企业绩效评价 2.2.1 企业绩效评价方法 2.2.2 企业绩效评价指标 2.3 商业模式与企业绩效关系 2.3.1 商业模式直接影响企业绩效 2.3.2 商业模式间接影响企业绩效 2.4 情境构成维度 2.4.1 情境的内涵 2.4.2 情境的构成维度 2.5 文献评述与小结 3 商业模式分类研究 3.1 现有商业模式分类研究逻辑及特点 3.1.1 简单一维型 3.1.2 丰富一维型 3.1.3 多维组合型 3.2 一种新的商业模式分类方法 3.2.1 分类标准 3.2.2 分类维度选择 3.2.3 十种商业模式分类 3.3 样本选择及商业模式划分 3.4 本章小结 4 商业模式与企业绩效关系研究 4.1 商业模式类型与企业绩效关系 4.1.1 单因素方差分析 4.1.2 独立样本Kruskal-Wallis检验 4.1.3 多重比较及均值比较分析 4.2 商业模式与企业绩效关系回归模型 4.3 商业模式与企业绩效关系研究结论与分析 4.3.1 商业模式类型单因素影响 4.3.2 商业模式类型回归影响分析 4.4 本章小结 5 情境因素对商业模式与企业绩效关系调节作用研究 5.1 关系推导与假设 5.1.1 中国情境因素与企业绩效关系分析 5.1.2 商业模式与中国情境因素关系分析 5.1.3 商业模式、中国情境双因素交互作用与企业绩效关系 5.1.4 研究假设 5.2 模型构建与变量测度 5.3 实证分析与讨论 5.3.1 政治情境调节效应 5.3.2 社会情境调节效应