澜湄国家人力资源开发合作研究/中国人事科学研究院学术文库

本书首先从湄公河国家的经济、人口、教育、产 业、就业等主要领域的发展概况梳理和未来趋势分析 入手，运用世界银行、联合国贸易和发展会议、联合 国教科文组织、国际劳工组织等国际组织的大量权威 数据，深入探讨了澜湄国家人力资源开发的基础和合 作共赢的空间。 本书从中国与湄公河国家已经开展的相互留学、 职业教育交流合作、政府、企业之间人员交流培训等 方面入手，运用数据分析和案例分析的方法，总结了 相关领域人力资源开发合作取得的成效和存在的问题 ，提出了加强中国与湄公河国家之间人力资源开发重 点领域合作的具体建议。 本书运用政策分析方法，梳理了澜湄国家人力资 源开发战略状况并进行了比较研究，在此基础上分析 了澜湄国家开展人力资源开发合作的战略基础，提出 了中国加强与湄公河国家人力资源开发合作的战略思 路和主要举措。

柳学智，中国人事科学研究院副院长、研究员、博士后合作导师，兼任中国人才研究会秘书长、人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员、《第一资源》执行副主编、《国际行政科学评论》中文版编委、《人才强国研究出版工程》编委会办公室主任、《中国考试》编委、美国《美中公共行政杂志》评委等。主持全国专业技术人员计算机应用能力考试系统等多个应用系统的开发和推广，出版《中美留学制度比较》《外国专家队伍建设》《考试管理信息化研究与实践》等著作。研究领域主要有人力资源管理、公共管理、电子政务等。

第一章 绪论 一 研究背景与意义 二 研究设计 三 研究框架 第二章 澜湄国家经济发展趋势比较 一 澜湄国家经济发展总量比较 二 澜湄国家经济发展水平比较 三 澜湄国家经济发展速度比较 四 澜湄国家消费、投资和进出口比较 五 澜湄国家经济发展的特点 第三章 澜湄国家人口和劳动力发展趋势比较 一 澜湄国家人口总体发展趋势比较 二 澜湄国家人口年龄结构比较 三 澜湄国家劳动力发展趋势比较 四 澜湄国家人口和劳动力的特点 第四章 澜湄国家高等教育发展趋势比较 一 澜湄国家高等教育基本制度和发展政策 二 澜湄国家高等教育发展规模比较 三 澜湄国家高等教育财政投入状况 四 澜湄国家高等教育师资队伍状况 五 澜湄国家高等教育的特点 第五章 澜湄国家职业技术教育与培训发展趋势 一 柬埔寨职业技术教育与培训发展状况 二 中国职业技术教育与培训发展状况 三 老挝职业技术教育与培训发展状况 四 缅甸职业技术教育与培训发展状况 五 泰国职业技术教育与培训发展状况 六 越南职业教育与培训发展状况 七 澜湄国家职业技术教育与培训的特点 第六章 澜湄国家就业趋势比较 一 澜湄国家就业人数比较 二 澜湄国家劳动参与率比较 三 澜湄国家失业率比较 四 澜湄国家就业人员受教育程度比较 五 澜湄国家就业人员技术等次比较 六 澜湄国家就业状态比较 七 澜湄国家收入水平比较 八 澜湄国家劳动生产率比较 九 澜湄国家就业的特点 第七章 澜湄国家就业结构与产业结构关系分析 一 澜湄国家产业结构发展趋势分析 二 澜湄国家就业结构发展趋势分析 三 澜湄国家就业结构与产业结构关系比较 四 澜湄国家就业结构与产业结构的特点 第八章 澜湄国家人力资本对经济增长影响的实证分析 一 人力资本对经济增长影响的理论分析 二 澜湄国家人力资本对经济增长影响的因果实证分析 三 澜湄国家人力资本对经济增长影响的协同实证分析 四 澜湄国家人力资本对经济增长影响的特点 五 澜湄国家人力资源开发合作的建议