您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
人力资源管理评论(第2辑2018年12月)

人力资源管理评论(第2辑2018年12月)

  • 字数: 156
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:赵曙明
  • 商品条码: 9787509665350
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 79
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
定价:¥20 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源 管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济 发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实 践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管 理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆 在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是 社会发展赋予我们的责任。本书从变革环境下的组织 变革及其管理、远程工作的外部性与内部性、绩效工 资感知抑制员工反生产行为的作用机制、非道德亲组 织行为的后效研究展望、中国返乡农民工创业政策演 进特征等方面研究了人力资源管理领域的前沿热点问 题。
目录
【国家自然科学基金重点项目专栏】 变革环境下的组织变革及其管理研究 刘洪 变革环境下的组织变革及其管理研究综述 刘洪 远程工作的外部性与内部性:基于创新扩散理论的分析 张晶晶 刘洪 【主题论文】 绩效工资感知抑制员工反生产行为的作用机制研究——成就动机理论的视角 付景涛 王一鸣 龙依静 非道德亲组织行为的后效研究展望——基于认知和情绪的视角 王桃林 周浩 盛欣怡 中国返乡农民工创业政策演进特征——基于政策文本内容分析 陈文 胡翔 李燕萍

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网