上市公司高管薪酬法律规制研究--聚文网

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内容简介

本书以薪酬信息披露制度为核心，进行薪酬的决定权、股权激励制度及对高管薪酬的司法介入进行建设与完善，不断解决上市公司高管薪酬激励制度中存在的问题。全文分为8个部分：第1部分为“导言”。第2部分为上市公司高管薪酬的问题分析。第3部分为上市公司高管薪酬的决定权。第4部分为上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分为上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分为上市公司股权激励制度。第7部分为我国上市公司高管薪酬存在的问题及法律规制的完善。第8部分为结语。

1 导论 1.1 问题提出 1.2 研究意义 1.3 研究现状 1.4 研究方法 1.5 本书结构和创新 2 上市公司高管薪酬的逻辑、问题与法律规制 2.1 高管与高管薪酬的界定 2.2 上市公司高管薪酬的解释逻辑 2.3 上市公司高管薪酬出现的问题与原因 2.4 上市公司高管薪酬规制的理论分析 3 上市公司高管薪酬的决定权 3.1 各国公司法对高管薪酬决定权的干预 3.2 公司法对薪酬决定权干预的法理分析 3.3 薪酬决定的改革方向 4 上市公司高管薪酬信息披露制度 4.1 信息披露制度是薪酬问题解决的关键 4.2 国外高管薪酬信息披露制度的变革 5 上市公司高管薪酬的司法介入 5.1 信义义务、合理性注意义务与司法介入的必要性 5.2 股东诉讼——薪酬问题司法介入的路径 6 上市公司股权激励制度 6.1 上市公司股权激励与高管薪酬政策 6.2 上市公司股权激励制度的沿革及发展 7 我国上市公司高管薪酬存在的问题及相关制度的完善 7.1 薪酬制度、公司治理与薪酬问题 7.2 上市公司高管薪酬的决定权 7.3 上市公司高管薪酬信息披露制度 7.4 上市公司高管薪酬的司法介入 7.5 上市公司股权激励制度 8 结语致谢参考文献

上市公司高管薪酬法律规制研究

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