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人力资源管理评论(第1辑2018年12月)

人力资源管理评论(第1辑2018年12月)

  • 字数: 120
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 编者:赵曙明
  • 商品条码: 9787509663202
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 61
  • 出版年份: 2019
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书从中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创 新、亲组织非伦理行为研究述评与未来展望、职业认 同与工作投入的关系、工作场所不文明行为中的第三 方、年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制、农民 工缘何背井离乡等方面研究了人力资源管理领域的前 沿热点问题。
目录
【国家自然科学基金重点项目论文专栏】 《中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究》项目简介 亲组织非伦理行为研究述评与未来展望 职业认同与工作投入的关系研究——影响机制及边界条件 【主题论文】 工作场所不文明行为中的第三方 年龄歧视感知对工作退缩行为的影响机制研究 农民工缘何背井离乡?基于社会比较和区位理论的农民外出务工主客观路径分析

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