人生法律解答书(职场卷)--聚文网

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内容简介

本书结合实际生活，选取职场中可能遇到的各种小问题，涉及劳动合同、试用期、工资、工伤、社保、公积金、劳动仲裁等，由专业的法律人士作出详尽的解答。对于每一个问题，都从职场在线、法律疑点、法律分析、条文链接、职场人生这五个部分来分析和阐述，内容丰富、通俗易懂，非常适合职场人士学习使用。

作者简介

维权帮，从事普法类图书策划、书稿撰写的专业团队。一群热心于向读者普及生活实用法律知识的专业人士，他们有的来自高校，有的来自律师事务所，搜集寻常百姓生活中、工作中最常遇到的法律问题，用简洁而专业的语言予以解答，并将这些知识编辑成书。希望我们提供的专业知识，成为读者维权的帮手。

第一章签订劳动合同 1.劳动者与用人单位之间的劳动关系从什么时候起建立？ 2.计件制工作应当怎样签订劳动合同？ 3.大学生参加兼职工作是否需要订立书面劳动合同？ 4.在哪些条件下，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同？ 5.没有营业执照的分公司以自身名义与劳动者签订劳动合同的行为是否合法？ 6.用人单位可以对基层服务员进行竞业限制吗？ 7.劳动者在受用人单位胁迫的情况下签订的劳动合同有效吗？ 8.在没有劳动合同的情况下，劳动者应当怎样证明其与用人单位之间存在劳动关系？ 9.劳动合同到期后，劳动者仍在该单位继续工作的，劳动合同应如何认定？ 10.用人单位更换负责人是否影响劳动合同的履行？ 11.什么情况下可以变更劳动合同？第二章约定试用期或服务期 12.用人单位将试用期定为一年的行为是否合法？ 13.对于劳动合同期限不满三个月的员工，用人单位可以约定试用期吗？ 14.用人单位可以对同一劳动者多次约定试用期吗？ 15.用人单位可以与非全日制的劳动者约定试用期吗？ 16.用人单位可以在试用期结束后再与劳动者签订劳动合同吗？ 17.劳动者在试用期内未完成工作任务的，是否可以要求用人单位支付工资？ 18.用人单位可以与试用期内不合格的劳动者解除劳动合同吗？ 19.劳动者在试用期内解除合同的，需要提前多长时间通知用人单位？ …… 第三章工资规定与发放第四章休假与工作时间第五章工伤认定与处理第六章养老、医疗、失业、生育保险与住房公积金第七章对女员工的特别劳动保护第八章劳动安全第九章参与企业管理第十章解除劳动合同第十一章劳动仲裁第十二章常见职场犯罪

人生法律解答书(职场卷)

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