女职工权益保护手册(图表解析版)

《女职工权益保护手册：图表解析版》以女职工特殊假期及工资、劳动保护问题、生育保险问题、医疗期问题四个最常见、最易引起纠纷的法律问题为切入点，全面介绍全国、上海市、北京市、天津市、重庆市、广东省（含广州市、深圳市）、江苏省（含苏州市）、浙江省（含杭州市）的女职工权益保护法律法规政策及规章制度，为各省市劳动保障部门制定女职工劳动保障政策，各企业人事部门学习女职工劳动保障法律知识，各企业女职工保障自身权利提供学习参考。

陈薇，曾为多家国内外公司提供劳动合同、员工手册、竞业限制、员工管理、争议解决等咨询服务，并代理了多起劳动仲裁和诉讼并获得胜诉，也多次参与大型收购、兼并企业的人员安置及解散项目，在劳动法领域拥有丰富的执业经验。

第一章 女职工权益保护 第一节 女职工权益保护概述 第二节 女职工特殊假期及工资 一、女职工特殊假期 二、女职工特殊假期的工资 第三节 女职工劳动保护问题 一、女职工禁忌工作范围 二、女职工特殊期间的劳动合同关系 三、女职工就业性别歧视 四、女职工性骚扰 五、违反女职工保护的法律责任 第四节 女职工生育保险问题 一、生育津贴 二、生育医疗费用补贴 第五节 医疗期问题 第二章 女职工权益汇总表 第一节 上海市女职工权益汇总表 一、女职工特殊假期及工资 二、女职工劳动保护问题 三、女职工生育保险问题 四、医疗期问题 第二节 北京市女职工权益汇总表 一、女职工特殊假期及工资 二、女职工劳动保护问题 三、女职工生育保险问题 四、医疗期问题 第三节 天津市女职工权益汇总表 一、女职工特殊假期及工资 二、女职工劳动保护问题 三、女职工生育保险问题 四、医疗期问题 第四节 重庆市女职工权益汇总表 一、女职工特殊假期及工资 二、女职工劳动保护问题 三、女职工生育保险问题 四、医疗期问题 第五节 广东省女职工权益汇总表 一、广东省女职工一般权益汇总表 （一）女职工特殊假期及工资 （二）女职工劳动保护问题 （三）女职工生育保险问题 （四）医疗期问题 二、广州市女职工权益补充法律法规汇总表 （一）女职工特殊假期及工资 （二）女职工劳动保护问题 （三）女职工生育保险问题 三、深圳市女职工权益补充法律法规汇总表 （一）女职工生育保险问题 （二）医疗期问题 第六节 江苏省女职工权益汇总表 一、江苏省女职工一般权益汇总表 （一）女职工特殊假期及工资 （二）女职工劳动保护问题 （三）女职工生育保险问题 （四）医疗期问题 二、苏州市女职工生育保险补充法律法规汇总表 第七节 浙江省女职工权益汇总表 一、浙江省女职工一般权益汇总表 （一）女职工特殊假期及工资 （二）女职工劳动保护问题 （三）女职工生育保险问题 （四）医疗期问题 二、杭州市女职工生育保险补充法律法规汇总表 第三章 参考法律法规