中国集体劳动关系法律规制研究

《中国集体劳动关系法律规制研究》以“中国特 色”为落脚点和目标，研究集体劳动关系及其法律规 制的实践和理论；而且在于对集体劳动关系及其法律 规制中如何体现“中国特色”的问题有较准确的把握 ，较好地处理了基于市场经济和工业社会的一般性与 基于我国国情的特殊性的关系。

绪论 一、选题背景及研究意义 二、研究综述 三、研究思路和方法 四、研究内容和框架 第一章集体劳动关系法律规制的基础理论 第一节劳动关系概念体系的界定与划分 一、劳动关系的概念及其本质 二、劳动关系的层级结构与集体劳动关系的概念、特征 三、劳动关系、劳动法律关系及劳动关系的法律规制 第二节集体劳动关系法律规制的基本范畴 一、集体劳动关系的构成及其运行逻辑 二、集体劳动关系法律规制的边界和重点 第三节集体劳动关系法律规制的法理基础 一、集体劳动关系法律规制的必要性 二、集体劳动关系法律规制的功能和价值 三、集体劳动关系法律规制的原则 四、中国集体劳动关系法律规制的特殊意义 第四节集体劳动关系法律规制的目标定位与模式选择 一、集体劳动关系法律规制的目标定位 二、集体劳动关系法律规制的模式选择 第二章中国集体劳动关系法律规制的现状评析 第一节中国集体劳动关系法律规制立法框架 一、立法层次：自上而下，从无到有 二、立法内容：自下而上，由集中、明确到分散、模糊 第二节中国集体劳动关系法律规制制度运行现状与不足 一、团结权及工会制度 二、集体谈判和集体合同制度 三、集体行动立法与实践的困惑 四、集体劳动争议解决机制的缺失 第三节中国集体劳动关系法律规制运行不畅之成因 一、内部体制原因：基于集体劳动关系制度本身的分析 二、外部环境原因：以政治、经济、文化体制的历史发展为视角 第三章团结权及工会制度的改革与创新 第一节团结权的由来及其本质属性 一、团结权的由来及其时代价值 二、团结权的法源基础 三、团结权的本质属性及其与工会的关系 第二节我国团结权的立法完善 一、强调团结权核心要义：“自愿”和“自主” 二、明确团结权的“权利属性”：“权利”与“救济” 三、进一步明确团结权的范畴：“主体”和“边界” 第三节我国工会制度改革思路：中国特色社会主义工会的构建 一、工会外部环境的反思 二、工会内部环境及其制度体系的重构 第四章集体谈判与集体合同的建立和健全 第一节集体谈判与集体合同的关系及其处理原则 一、集体谈判与集体合同的制度逻辑 二、集体谈判与集体合同法律规制的重要性及特殊性 三、集体谈判和集体合同关系的处理原则