人力资源开发与管理(第5版新编21世纪远程教育精品教材)/经济与管理系列--聚文网

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内容简介

姚裕群主编的《人力资源开发与管理(第5版新编 21世纪远程教育精品教材)/经济与管理系列》以现实问题为突破口，深入浅出地阐述了人力资源开发与管理的原理和分析思路，脉络清晰，内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合。本书可作为各类高等院校课堂教育与网络教育的教材，也可作为各企事业机关单位人力资源管理部门工作人员的专业参考读物。

作者简介

姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，博士后合作导师；兼任中国管理科学研究院劳动人事研究所副所长等多个社会职务。主要从事就业理论与政策、人力资源开发与管理、大学生就业与创业、职业生涯规划与管理、劳动人事政策等领域的教学和研究。主持多个国家自然科学基金、人文社会科学基金、北京市哲学社会科学基金等资助项目，参与联合国开发计划署、欧盟、中国社会科学院等组织和部门人力资源方面的多项课题。出版《中国人力资源开发利用与管理研究》《走向市场的中国就业》等专著，《人力资源开发与管理概论》（普通高等教育“十一五”国家级规划教材）、《人力资源管理》（北京市高等教育精品教材）、《职业生涯规划与管理》（北京市高等教育精品教材）、《就业市场与招聘》、《人力资源管理案例集》等多部教材，在《中国社会科学》《人民日报》《经济理论与经济管理》《经济与管理研究》《中国人才》《中国就业》《中国人力资源开发》等刊物发表论文100多篇。

第一篇人力资源开发与管理原理第一章绪论导入案例：中国的现代化与人力资源第一节财富的源泉——人力资源第二节人力资源范畴第三节人力资源结构第四节现代人力资源开发与管理环境本章小结关键概念思考讨论题第二章人力资源个体分析导入案例：兄弟姐妹哪个好第一节人的能力第二节人的个性第三节人的行为第四节人的个体复杂性本章小结关键概念思考讨论题第三章人力资源宏观分析导入案例：“三变”改革：农民资产增值与对接市场第一节人力资源供求第二节人力资源与市场体制第三节人力资源社会保障本章小结关键概念思考讨论题第二篇社会人力资源格局第四章人力资源配置与就业导入案例：2017年中国就业形势分析解读第一节人力资源配置第二节人力资源流动第三节就业基本分析第四节我国的就业问题本章小结关键概念思考讨论题第五章人力资源战略导入案例：十八大以来归国人才数据速览第一节人力资源战略基本分析第二节人力资源生产战略第三节人力资源就业战略第四节人力资源市场化战略第五节人才资源战略本章小结关键概念思考讨论题第三篇组织的人力资源开发第六章组织、工作与人力资源规划导入案例：“标准话”和“说明书

人力资源开发与管理(第5版新编21世纪远程教育精品教材)/经济与管理系列

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