职务发明奖酬法律问题--理论制度与实践/中南大学哲学社会科学学术专著文库

《职务发明奖酬法律问题——理论制度与实践 》由刘强著，全书除文献综述和结论以外分为五篇 ，共十三章。第一篇为理论篇，主要对职务发明报 酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权 问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行 了研究；第二篇为原则篇，主要为职务发明奖酬合 理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明 报酬充分对价问题；第三篇为主体篇，包括职务发 明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题 ；第四篇为行为篇，主要涉及职务发明股权报酬法 律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明 报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问 题；第五篇为实践篇，主要对我国职务发明奖酬司 法实践进行实证分析。

刘强，湖南长沙人，中南大学法学院教授，法学博士。 学术兼职：中南大学知识产权研究院研究员，湖南省法学会民商法学研究会常务理事兼副秘书长，湖南省法学会知识产权法学研究会常务理事兼副秘书长，复旦大学知识产权研究中心特聘研究员，人选国家知识产权局专利信息师资人才，受聘担任湖南省工业领域知识产权专家咨询组成员、柳州市人民政府专利特派员。 主讲课程：《知识产权法》《国际知识产权法》《专利法》《创新创业与专利法》《专利信息检索与利用》《商法》等。 科研课题：主持完成国家社会科学基金一般项目“3D打印知识产权法律问题研究”、司法部国家法治与法学理论研究项目、湖南省哲学社会科学基金一般项目，主持中国法学会部级法学研究项目、湖南省教育科学规划资助课题等部省级课题。 学术论文：在《法商研究》《法学评论》《知识产权》《北方法学》《电子知识产权》《科技与法律》《中南大学学报》（社会科学版）、《湖南大学学报》（社会科学版）、《武汉体育学院学报》等核心刊物发表论文50余篇。 学术专著：出版专著《机会主义行为与知识产权制度研究——新制度经济学的视角》《交易成本视野下的专利强制许可》《奥林匹克知识产权保护》和译著《胜诉》等。 学术奖励：第十二届湖南省哲学社会科学优秀成果二等奖（主要成员）、第十一届中国法学会中国法学青年论坛二等奖。 学术活动：2016年4月发起召开3D打印知识产权国际研讨会，并得到《中国知识产权报》《检察日报》等媒体广泛报道。

绪论 第一篇 理论篇 第一章 职务发明奖酬制度概述 一 我国职务发明奖酬制度概况 二 职务发明奖酬的法律特征 三 职务发明奖酬的法律适用原则 四 职务发明奖酬存在的现实问题 第二章 职务发明报酬法律规制正当性问题 一 职务发明报酬的法律性质与交易结构 二 职务发明报酬的交易成本问题 三 职务发明报酬法律规制存在的问题 四 职务发明报酬正当性的制度体现 第三章 抽象职务发明奖酬请求权问题 一 抽象职务发明奖酬请求权的提出 二 抽象职务发明奖酬请求权与义务主体 三 抽象职务发明奖酬请求权与计算标准 四 抽象职务发明奖酬请求权与举证责任分配 五 抽象职务发明奖酬请求权与诉讼时效 第二篇 原则篇 第四章 职务发明奖酬合理性原则 一 职务发明奖酬合理性原则的内涵与缘由 二 职务发明奖酬合理性原则的法律适用 三 我国职务发明奖酬合理性原则的完善 第五章 职务发明奖酬约定优先原则 一 职务发明奖酬约定优先原则的发展演变 二 职务发明奖酬约定优先原则的具体内涵 三 职务发明奖酬约定优先原则与其他原则的关系 四 职务发明奖酬约定优先原则的完善 第六章 职务发明报酬充分对价问题 一 美国职务发明报酬充分对价缘由 二 美国职务发明报酬充分对价的法律适用 三 充分对价对完善我国职务发明奖酬制度的启示 第三篇 主体篇 第七章 职务发明奖酬义务主体问题 一 我国职务发明奖酬义务主体立法解读 二 职务发明奖酬义务主体认定的现实困境 三 学界理论与司法实践中的选择路径 四 我国职务发明报酬义务主体规则的完善 第八章 高校职务发明奖酬法律问题 一 高校职务发明活动的特点及其理念转变 二 高校职务发明人奖酬问题 三 高校技术转移人员奖酬问题 第四篇 行为篇 第九章 职务发明股权报酬法律问题 一 职务发明股权投资对报酬的作用 二 职务发明股权报酬机制面临的困境 三 职务发明股权报酬机制的改进 第十章 关联交易中职务发明报酬问题 一 关联交易对职务发明合理报酬可能产生的危害 二 职务发明关联交易的规制路径