人力资源管理(第6版21世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列--聚文网

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内容简介

主编姚裕群、杨俊青在对人力资源进行长期研究和教学的基础上编写了《人力资源管理(第6版21 世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列》。本教材共分为三篇，内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源宏观分析、人力资源养护、人力资源开发与管理战略、人力资源规划、人力资源测评、人力资源获取、员工培训、职业生涯规划与管理、工作分析、考核与绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、人力资源综合管理等。此次修订，我们进一步更新和补充了内容，强化实用性，力求使本教材精益求精，能够帮助人们从理论上理清思路，从措施上选择恰当的方法。

第一篇人力资源开发与管理基础第一章绪论第一节人力资源基本分析第二节人力资源管理基本分析第三节人力资源管理思想的发展第四节现代人力资源开发与管理的特征第二章人力资源个体分析第一节人的能力第二节人的个性第三节人的行为第四节人的复杂性第三章人力资源宏观分析第一节人力资源开发与管理的宏观环境第二节人力资源经济分析第三节人力资源社会分析第四章人力资源养护第一节人力资源自然养护第二节人力资源社会养护第三节人力资源组织养护第五章人力资源开发与管理战略第一节人力资源开发与管理战略的基本分析第二节宏观人力资源战略管理第三节组织人力资源开发与管理战略第二篇人力资源开发第六章人力资源规划第一节人力资源规划基本分析第二节人力资源规划流程第三节人力资源规划技术与方法第四节人力资源规划后的总体思路第七章人力资源测评第一节人力资源测评基本分析第二节人力资源测评流程第三节常见的人力资源测评方法第八章人力资源获取第一节人力资源获取基本分析第二节招募第三节甄选第九章员工培训第一节员工培训基本分析第二节培训管理的流程第三节员工培训的应用第十章职业生涯规划与管理第一节职业生涯基本分析第二节个人职业生涯规划第三节组织的职业生涯管理第三篇人力资源管理第十一章工作分析第一节工作分析概述第二节工作分析的流程第三节工作分析的常见方法

人力资源管理(第6版21世纪高等继续教育精品教材)/经济管理类通用系列

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