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管理研究(3企业家与领导力)(精)/陈春花文集
字数: 375
出版社: 华南理工大学
作者: 陈春花
商品条码: 9787562357698
版次: 1
开本: 16开
页数: 302
出版年份: 2018
印次: 1
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舞蹈音乐的基础理论与应用
内容简介
《陈春花文集》第一集的内容沿着陈春花在 1992年设定的“中国领先企业成长模式研究”这一 主题展开,以组织与文化管理作为核心脉络贯穿其 中,产出了《组织与文化管理》《变革与创新》《 企业家与领导力》《组织学习与知识管理》以及《 本土管理研究》5卷内容。在每一卷的最后一部分, 她都放入了面向实践和未来的开放式思考。 《管理研究(3企业家与领导力)(精)》为第一卷 中的第三册,通过学习这些研究所贡献的知识,也 会有助于知识管理和组织学习的研究和实践。
目录
第一部分 领导风格 组织文化视野下的领导行为方式研究 科研团队领导的行为基础、行为模式及行为过程研究 领导行为与中小企业成长协同发展研究 辱虐管理影响因素研究述评 领导特质理论的第三次研究高峰 国外关于自恋型领导的研究述评及未来展望 领导学领域组织公正研究进展综述 领导关爱下属行为、员工表面和谐价值观与员工沉默行为 服务型领导对团队绩效的影响:一个调节一中介模型的构建 中国情境下变革型领导与绩效关系的Meta分析 事件层次的领导学研究现状与展望 家长式领导的有效性:来自Meta分析的证据 第二部分 高阶管理研究 企业家与团队建设浅议 职业经理人的市场化程度与企业核心能力的关系 企业家经营能力评价的层次分析与模糊决策 实践回应中的领导者价值观研究百年演变 国企高管激励与约束机制研究——基于动力之源的视角 第三部分 家族企业 刍议家族企业继承机制 中国家族企业的可持续发展治理模式构建 家族企业代理人治理机制研究——基于代理理论和嵌入理论 家族性、家族企业文化与家族企业绩效:机制与路径 第四部分 经典理论解析研究 打造企业文化的7个基本理论模型 巴纳德的意义和经理人员的职能 法约尔与组织效率最大化 福列特的四个管理基本原理 西蒙:管理行为中的有限理性判断 第五部分 领导者的新挑战 是传奇,更是科学 不确定时代最需要企业家精神 未来已来,企业需要重新定义经营观 我为什么尊重乔布斯?不是因为他改变了世界 成为未来的领导者 成为变革领导者的五个关键 老板与经理人:寻找的是存在感,还是存在价值? 中国企业40年:企业家精神驱动 世界是设计的,我可以相信蒂姆·布朗吗?
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