新机制（全彩图解版）：新时代下企业机制落地全案

什么是制度？制度是企业为了规范管理、约束员工制订的规则；什么是机制？企业制订规则，与员工做好约定，调动团队员工，实现共赢，这就是机制。制度是规范人、约束人，要点在于标准化、流程化；机制是培养人、造就人，要点在于鼓励先进、激发潜能。移动互联网时代，企业的运营模式、组织模式、盈利模式、分配模式等都在变化，制度是过去式，机制是现在和未来。 本书从梦想机制、分配机制、竞合机制、爆品机制、客情机制、约束机制、共识机制、育才机制等八个方面为企业提供了一套机制改进、变革方案，新理念、新思路、新方法，可读性强，启发性强，辅助13段视频解读，可以快速提升企业竞争力，确保企业高速成长。本书适合企业老板、高管阅读。

张晓东，云弦文化创始人，机制与区块算法深研者，商界脱口秀节目《纸笔谈》出品人。2010年获移动应用创意大赛一等奖，2012年获移动研究院嘉年华创新奖，10年咨询业历练，策划与服务企业上百家，主导和参与研发产品上百个。发表各类文章百万字，手工绘制3000多幅思维导图。著有图书《向会议要结果》，小鹅通线上课程《柚子课堂》，线下课程《商业底牌》。

目录 导言 新时代 新关系 新机制 新价值 新时代三大特征：企业进入合伙人时代，人们开始觉醒并看穿商业套路，社会进入ABC时代。人与人重新交互，人际关系升级为人机关系，新关系缔造新价值。 第1章 认识新机制 机制从人钱关系到人际关系再到人机关系，三次迭代，底层代码是建立人、钱、事、物之间的关系，让事物运行，生成约定和共识，生出契约精神。 1.1 机制1.0 1.2 机制2.0 1.3 机制3.0 第2章 梦想机制 梦想是机制的入口，牵引目标，升华连接。从物种到新物种，升起个人梦，孕育组织梦，把自己最拿手的事业与产业连接，形成产业价值，实现产业梦。个人梦、组织梦、产业梦的实现，需要导师心法指引。 2.1 个人梦 2.2 组织梦 2.3 产业梦 2.4 导师梦 第3章 分配机制 经典的分配方式：股权、期权、分红、薪酬；新时代的分配方式：未来、价值、经历、云。分配未来才能奔向未来，分配价值让大家成为发展共同体，设计经历就是设计财富，云的分配让人依赖连接。 3.1 股权机制 3.2 期权机制 3.3 分红机制 3.4 薪酬机制 3.5 新时代分配 第4章 竞合机制 人生就是竞合的过程，一边竞争，一边合作。通过三大原则、六大要点、六个步骤设定PK机制；通过对赌机制、积分机制，让团队保持活力，达成目标；用反向竞争机制鞭策和警示，让团队保持变革思想，跟上未来，驱动连接。 4.1 PK机制 4.2 对赌机制 4.3 积分机制 4.4 反向竞争机制 第5章 爆品机制 好产品是连接生产者、消费者、运营者的唯一途径。通过三大体验改善产品品质，四个步骤重新建立产品与消费者之间的关系，让连接持续。生产者通过七大维度重构产品。分析运营者三大怪象，用四品五行实现产品产业化。 5.1 消费者要什么产品 5.2 生产者造什么产品 5.3 运营者推什么产品 5.4 产品产业化 第6章 客情机制 新时代的客户关系，让连接延续。剖析三种组织架构，重新构建内部合伙人关系。通过四个维度，全方位连接外部客户。化解生产者、运营者、消费者三者之间的矛盾关系，四度连接合伙人，四维连接合作者，四真连接产业，共同托起产业空间。 6.1 内部合伙人 6.2 外部合作者 6.3 产业空间 第7章 约束机制 通过四化形成底线思维，用约束机制修正连接，用底线思维实现物的安家、事的秩序、钱的流向、人的规矩。用目标约束人，用考核约束心，用环境约束身，形成自觉和自律，进而形成组织生产力、企业新文化。 7.1 底线思维 7.2 目标约束 7.3 考核约束 7.4 环境约束 第8章 共识机制 共识是机制的开始，用机制达成共识，用共识完成机制。以会议为形，用三大类型会议解决问题；以沟通为框架，用两个通道互通心意；以信念为魂，用三大形式形成信念呈现价值。 8.1 会议为形 8.2 沟通为骨 8.3 信念为魂 第9章 育才机制 育才机制固化合伙人的连接。通过九大原则、三大路线，制定晋升机制。通过胆识、学识、思维意识打开学习之门，三个双向通道制定成长路径。通过三大语境、五大要义、六大步骤，实现与人的交互，让人前行。 9.1 职位晋升 9.2 能力提升 9.3 演说升级 第10章 落实机制 定为中轴，落实连接。一语定乾坤，一念定方向。定在一个方向才可以前行。心若定，由内而外生发机制；心不定，鞭策难行。定与不定，每一步都需要语言开路，引领别人，同时化解毒心、毒言、独行、独裁。 附录 机制之器 机制最后一步就是形成器，思维工具化，工具思维化，就是成器的过程。本书配套视频、动漫、海报、小程序、公众号，让机制落实到底。 思维工具化 工具思维化 视频目录（手机扫码观看） 视频1 区块链：刷新连接，加速前行 视频2 导言：新时代 新关系 新价值 新机制 视频3 进入机制：从0开始，建立连接 视频4 梦想机制：升华连接，启动未来 视频5 分配机制：依赖连接，收获价值 视频6 竞合机制：驱动连接，搅动市场 视频7 爆品机制：持续连接，呈现价值 视频8 客情机制：延续价值，对接客户 视频9 约束机制：修正连接，约束思维 视频10 共识机制：加持连接，统一方向 视频11 育才机制：与人赋能，固化连接 视频12 机制之定：交给连接，马上行动 视频13 机制之器：落地连接，呈现价值