人力资源社会保障精准扶贫研究

近年来，党中央和国家领导人高度重视推进精准扶贫工作。而人力资源社会保障作为最贴近老百姓的民生工作，在扶贫脱困的系统工程中发挥着重要作用。基于此，无论是从落实中央扶贫战略部署的必要性，还是从解决现实问题的紧迫性来看，当前开展人力资源社会保障精准扶贫的相关研究具有较强的现实意义。本书作者近几年先后前往云南、贵州等十省（市、自治区）开展大量实证调研，收集到大量“第一手”的数据和案例，积累了丰富的研究素材。 作为关于人社扶贫的系统性研究著作，本书一定程度上可以丰富该领域的理论研究。首先，对有关人社扶贫的国内外文献研究和实践进展情况进行比较全面的整理和综述；其次，深入分析了连片特困地区的贫困现状、现实困难以及政策需求，从就业创业、技能培训、社会保险、人事人才、基层公共服务等方面，全面把握人力资源社会保障精准扶贫的实施现状；最后，根据“十三五”期间人社扶贫工作目标，针对调研中反映的突出问题，结合贫困地区政府、企业和群众各方的困难及需求，对下一步如何更好推进人力资源社会保障精准扶贫提出政策建议。近年来，党中央和国家领导人高度重视推进精准扶贫工作。而人力资源社会保障作为最贴近老百姓的民生工作，在扶贫脱困的系统工程中发挥着重要作用。基于此，无论是从落实中央扶贫战略部署的必要性，还是从解决现实问题的紧迫性来看，当前开展人力资源社会保障精准扶贫的相关研究具有较强的现实意义。本书作者近几年先后前往云南、贵州等十省（市、自治区）开展大量实证调研，收集到大量“第一手”的数据和案例，积累了丰富的研究素材。 作为关于人社扶贫的系统性研究著作，本书一定程度上可以丰富该领域的理论研究。首先，对有关人社扶贫的国内外文献研究和实践进展情况进行比较全面的整理和综述；其次，深入分析了连片特困地区的贫困现状、现实困难以及政策需求，从就业创业、技能培训、社会保险、人事人才、基层公共服务等方面，全面把握人力资源社会保障精准扶贫的实施现状；最后，根据“十三五”期间人社扶贫工作目标，针对调研中反映的突出问题，结合贫困地区政府、企业和群众各方的困难及需求，对下一步如何更好推进人力资源社会保障精准扶贫提出政策建议。

李娟，江苏扬州人，中国人民大学管理学博士，现为人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院副研究员。主要从事劳动保障政策以及标准化等研究。公开发表研究成果60余万字，主持和参与完成多项国家级、省部级等重大课题研究；出版《转型国家养老金制度改革性别视角分析》《劳动人事争议仲裁机构实体化建设研究》《当前我国劳动基准面临的问题和对策研究》《企业职工带薪年休假制度研究》等多部专著；在国内外核心期刊发表学术论文40余篇，多篇论文被《中国人民大学复印报刊资料》全文转载。

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