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人力资源管理技能训练教程(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列

人力资源管理技能训练教程(第3版21世纪高职高专规划教材)/人力资源管理系列

  • 字数: 160
  • 出版社: 中国人民大学
  • 作者: 编者:朱长丰
  • 商品条码: 9787300257945
  • 版次: 3
  • 开本: 16开
  • 页数: 129
  • 出版年份: 2018
  • 印次: 1
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精选
内容简介
朱长丰编著的《人力资源管理技能训练教程(第3 版21世纪高职高专规划教材)》以人力资源管理的项 目和任务为导向,突出岗位职业能力的培养。全书将 人力资源管理实训内容整合为七大项目,即人力资源 规划、岗位分析、员工招聘与录用、劳动关系管理、 薪酬管理、绩效管理、员工培训。每个项目均以中小 企业的实际工作环境为背景,以人力资源管理工作过 程为导向,按岗位工作实践设计实训教学内容。 在结构上,本书按照“项目训练目标一训前知识 要点一任务系列一附录” 的形式开发,以项目为单 元,增强课程内容的实践性和应用性。通过训前知识 要点、任务系列和附录,把理论知识学习、专项技能 训练、拓展提高、学习效果总结评价等几个环节有机 地联系起来,形成完整的学习系统。
目录
实训准备 任务1 成立模拟公司 任务2 撰写公司介绍 项目一 人力资源规划 【训前知识要点】 【 任务系列】 任务1 绘制模拟公司组织结构图 任务2 撰写公司各部门业务说明书 任务3 制定职务编制计划 任务4 填制各部门人员需求表 项目二 工作分析 【训前知识要点】 【 任务系列】 任务1 设计岗位工作内容调查问卷 任务2 撰写岗位工作说明书 任务3 撰写任职资格说明书 (2)工作经验:3年以上大型企业工作经验 任务4 制作岗位分类表 【附录2】 工作分析资料包 项目三 员工招聘与录用 【 任务系列】 任务1 设计招聘广告 任务2 设计员工应聘登记表 任务3 设计面试评估表 任务4 制订面试实施方案 任务5 设计新员工录用工作流程 任务6 制订新员工录用通知单 任务7 制订员工试用期鉴定表 【附录3】员工招聘资料包 项目四 劳动关系管理 【训前知识要点】 【 任务系列】 任务1 起草劳动合同文本 任务2 制作劳动合同续签协议文本 任务3 设计员工满意度问卷调查表 任务4 制订员工作息时间表 任务5 劳动关系纠纷处理 【附录4】劳动关系管理资料包 项目五 薪酬管理 【训前知识要点】 【 任务系列】 任务1 利用因素比较法进行岗位价值评估 任务2 利用点值评分法进行岗位价值评估 任务3 制作岗位薪酬等级表 任务4 计算各类保险缴费 任务5 制订薪酬满意度调查问卷 任务6 制订模拟公司工资制度 【附录5】薪酬管理资料包 项目六 绩效管理 【训前知识要点】

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